لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : .ppt ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد اسلاید : 23 اسلاید
قسمتی از متن .ppt :
مدیریت مشارکتی
مقدمه:
امروز
مدیر = کارگزار
گذشته
مدیر = ارباب
تعریف :
مشارکت از لحاظ لغوی شرکت دادن،با هم شریک شدن،سهیم شدن،انجام کار گروهی و نیز بهره برداری گروهی است.
مشارکت را می توان فرایند درگیری کارکنان در تصمیم های استراتژیک / تاکتیکی سازمان به حساب آورد که به صورت رسمی / غیر رسمی در فرم مستقیم / غیر مستقیم و با درجه، سطح و حدود مشخصی اتفاق می افتد.
مدیریت عبارت است از هماهنگ کردن منابع انسانی و مادی برای نیل به هدف.
مدیریت مشارکتی
عبارت است از مجموعه گردش کار و عملیاتی که تمام کارکنان و زیردستان یک سازمان را،درروند تصمیم گیریهای مربوط به آن سازمان دخالت میدهد و شریک میسازد.
اهداف مدیریت مشارکتی
ارتقاء سطح کیفی
کاهش تعارضات
ایجاد احساس رضایت
سهیم کردن کارکنان در تصمیم گیری
ایجاد تعلق
ایجاد روحیه خود فرمانی و خود کنترلی
برقراری اعتماد به نفس
فراهم آوردن زمینه های رشد و توسعه و ابتکار
ایجاد روحیه تعاون
فهرست مطالب و اسلایدها:
مقدمه
اهداف مدیریت مشارکتی
مزایای مدیریت مشارکتی
ویژگی های سازمان مشارکت جو
معایب کار تیمی
نظام پیشنهاد ها
نتیجه
منابع
