لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : .ppt ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد اسلاید : 13 اسلاید
قسمتی از متن .ppt :
برنامه های مصوب ارتقاء بهره وری و اصلاح الگوی مصرف
استقرار مدل تعالی سازمانی
شرکت فـولاد آذربایجـان به منظـور شرکت در فرآینـد جایـزه ملی بهـره وری و تعالی سازمانی و در سطح اهتمام به تعالی اولین خـودارزیابـی را در سـال 1383 به روش پرسش‌نامه 50 سؤالی با کمک مشاور ( شرکت مهندسی، مشاوره و آموزشی تدبیر گستر سامانه ) انجام داد و لیکن به دلایل شروع حرکت، ناکافی بودن آموزش ها و کم بودن مشارکت ها هیچگونه دستاوردی حاصل نگردید.
در سال 84 شرکت فولاد آذربایجان با انجام پروژه‌های بهبود سال 83 مجدداً در فرآیند جایزه ملی بهره وری و تعالی سازمانی و در سطح اهتمام به تعالی شرکت نمود ولـی از آنجـائیکه تنها به انجام پروژه‌های بهبود سال 83 و ارسال اظهار نامه بسنده کرده بود بدلایل عدم برگزاری مداوم آموزش ها ، عدم انجام مجدد خود ارزیابی و دست یابی به پروژه های بهبود جدید در این دوره نیز هیچگونه نشانی دریافت نکرد.
در سال 85 مدیران شرکت مصمم شدند تا با برنامه ریزی دقیق تری در فرآیند جایزه ملی بهره وری و تعالی سازمانی شرکت نمایند لیکن در خرداد همان سال پس عقد قرارداد با مؤسسه مطالعات بهره وری و منابع انسانی کار آموزش با مشارکت گسترده مدیران و مسئولان رده بالا آغاز و پس از انجام خود ارزیابی به روش کارگاه – پروفرما ، پروژه‌های بهبود استخراج گردید لذا بدلایل عدم اجرای پروژه های اولویت دار و آماده سازی و تدوین اظهار نامه تا مهلت تعیین شده ثبت نام در فرآیند جایزه ملی و تعالی سازمانی مقدور نگردید.
فهرست مطالب و اسلایدها :
استقرار
1- مدل تعالی سازمانی
2- مدل موفقیت پایدار
3- نظام مدیریت فرآیندها
