نوع فایل: power point
قابل ویرایش 63 اسلاید
قسمتی از اسلایدها:
تعریف: داشتن اندیشه های بلند مدت و طراحی هدفهایی با مقیاس وسیع
شاخصهای رفتاری
P فعالیتها و وظایف روزمره را با چشم اندازهای بلند مدت مرتبط می سازد.
P هدفهای بلند مدت و با مقیاس وسیع را طراحی می کند.
Pبرنامه های عملیاتی برای تحقق مقاصد بلند مدت پایه ریزی می کند.
Pمقاصد و پروژه های بلند مدت سازمانی را پایه ریزی می کند.
P میزان تاثیرپذیری سیاستها، فرآیند و روشهای کنونی را از توسعه آینده سازمانی بررسی می کند.
Pبرنامه های اضطراری برای مسائل و اتفاقات احتمالی را تهیه می کند.
Pاستراتژیهای (راهبردهای) اقتصادی را طراحی می کند.
Pتهدیدها و فرصتهای بلند مدت را مشخص می کند.
Pدر مورد ارائه یک دیدگاه از وضعیت مطلوب سازمان در آینده، با دیگران مشارکت می کند.
P میزان انطباق اهداف کوتاه مدت با اهداف بلند مدت را بررسی می کند.
P برای تحقق هر چه بهتر اهداف بلند مدت، در طراحی سازمان تجدید نظر می کند.
فهرست مطالب و اسلایدها:
مواقع بکارگیری
تحلیل سوالات
