لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : .ppt ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد اسلاید : 48 اسلاید
قسمتی از متن .ppt :
سازماندهی و رهبری
طراحی ساختار سازمانی
تعاریف و مفاهیم
ابعاد سازمان
روشهای طراحی سازمان
تعاریف و مفاهیم
تاریخچه طراحی سازمان
مبانی طراحی سازمان
اهمیت سازماندهی و طراحی سازمان
تعریف ساختار سازمانی
عوامل موثر بر شکل گیری ساختار سازمانی
تعریف سازماندهی
فرآیند سازماندهی رسمی
نمودار سازمانی و اطلاعات حاصل از آن
اطلاعات حاصل از راهنمای سازمان
واحدهای ستادی
موضوعات قابل توجه در تقسیم کار عمودی
عوامل موثر در تعیین ارتفاع سازمان
گرایش های جدید سازماندهی
تاریخچه طراحی سازمان
ساختار بوروکراتیک
ساختار ارگانیک
مقایسه دو نوع ساختار
اختیار
قواعد و رویه های جاری
حیطه کنترل
تخصص
مبانی طراحی سازمان
بر مبنای فرآیند
استفاده بهینه از منابع، افزایش مهارتها، سهولت در سنجش نتایج
بر مبنای هدف
رضایت مشتری، پرورش مدیران، هماهنگی بیشتر
بر مبنای فرآیند و هدف (الگوی خزانه ای)
سازمان در محیطی متحول وپیچیده فعال است (دانشگاه ها- تولیدات متنوع)
فهرست مطالب:
تعاریف و مفاهیم
تاریخچه طراحی سازمان
مبانی طراحی سازمان
اهمیت سازماندهی و طراحی سازمان
تعریف ساختار سازمانی
عوامل موثر بر شکل گیری ساختار سازمانی
تعریف سازماندهی
فرآیند سازماندهی رسمی
نمودار سازمانی و اطلاعات حاصل از آن
اطلاعات حاصل از راهنمای سازمان
واحدهای ستادی
موضوعات قابل توجه در تقسیم کار عمودی
عوامل موثر در تعیین ارتفاع سازمان
گرایش های جدید سازماندهی
ابعاد سازمانی
متغیرهای طراحی سازمان
ارتبا ط متغیرهای نظری با انواع ساختار
ارتباط متغیرهای عملی با انواع ساختار
تفاوت ساختارهای مکانیکی و ارگانیکی
مراحل طراحی ساختار سازمانی
انواع ساختارهای عملی (بخش های پنج گانه سازماندهی)
انواع ساختارهای مکانیکی
انواع ساختارهای ارگانیکی
ویژگی های طرحهای سازمانی درچرخه حیات
