موضوع : وظایف مدیریت منابع انسانی
فرمت فایل : پاور پوینت
تعداد اسلاید : 64
قابلیت ویرایش : دارد
تجزیه و تحلیل (کارشکافی) و طراحی شغل
برنامه یزی نیروی انسانی
کارمندیابی
انتخاب
جامعه پذیری (اجتماعی کردن)
آموزش
ارزیابی عملکرد کارکنان
پاداش
ارزشیابی مشاغل (مدیریت حقوق و دستمزد)
انضباط
شغل: مجموعه وظایف و فعالیت هایی که یک انسان معمولی در مدت زمان معینی انجام می دهد. علاوه بر وظایف و فعالیت ها، اختیارات و مسئولیت های شغل هم باید معین باشد.
پست:
تعداد جایگاه هایی که برای یک شغل در نظر گرفته می شود
