دانلود مقاله سنجش عملکرد پروژه با استفاده از شبکه اجتماعی تجزیه و تحلیل
موضوع انگلیسی:Measuring project performance by applying social network
analyses
زبان: انگلیسی
فرمت فایل: pdf
تعداد صفحه:21
سال انتشار:2021
چکیده
اغلب استدلال می شود که هسته اصلی موفقیت سازمانی همکاری کارآمد است. برخی از نویسندگان
حتی تصور کنید که همکاری کارآمد برای نوآوری سازمانی اهمیت بیشتری دارد و
عملکرد نسبت به مهارتها یا تخصصهای فردی با این حال، عدم وجود مدل های کارآمد به
مدیریت صحیح همکاری ها یک محدودیت عمده برای سازمان ها برای سوددهی داخلی است
و ابتکارات مشارکتی خارجی در حال حاضر ، بسیاری از همکاری در سازمان ها
از طریق کانال های شبکه مجازی مانند ایمیل، Yammer، Jabber، تیم های مایکروسافت،
اسکایپ و زوم این موارد در شرایطی که مناطق زمانی مختلف و
حتی تهدیدات یک بیماری همه گیر تعاملات رو در رو انسان را محدود می کند. این اثر به معرفی الف
مدل ابتکاری چند رشته ای مبتنی بر مدیریت ریسک پروژه و اجتماعی
تجزیه و تحلیل شبکه متریک سنجه نمودار-نظریه برای اندازه گیری کمی همکاری سازمانی پویا در محیط پروژه. مطالعه موردی پیشنهاد را نشان می دهد
پیاده سازی و کاربرد مدل در یک زمینه سازمانی پروژه مجازی واقعی این
مزیت اصلی به کارگیری این مدل پیشنهادی این است که سازمان ها را قادر می سازد تا به صورت کمی عمل کنند
الگوهای رفتاری مختلف مشارکتی ، سازمانی و پویا را که می تواند اندازه گیری کند
بعداً با نتایج سازمانی ارتباط دارد. مدل سه پروژه مشترک را تجزیه و تحلیل می کند
ابعاد: تکامل انسجام همکاری شبکه، تکامل درجه همکاری شبکه، و تکامل تنوع مجموعه تیم شبکه. این به سازمان ها ابداعی نوآورانه می دهد
رویکردی برای درک و مدیریت ریسک‌های احتمالی پروژه مشترک که ممکن است ظاهر شوند
پروژه ها تحویل داده می شود سازمان ها می توانند از مدل پیشنهادی برای شناسایی بحرانی پروژه ها استفاده کنند
عوامل موفقیت با مقایسه رفتارهای پویای پروژه های تحویل موفق و ناموفق در صورتی که تعداد قابل توجهی از هر دو نوع پروژه تحلیل شوند. مدل پیشنهادی نیز
سازمانها را قادر می سازد تا با اطلاعات بیشتر در مورد پشتیبانی از آنها تصمیم گیری کنند
تغییرات در الگوهای مشارکتی مشاهده شده همانطور که توسط مدل های آماری به طور کلی نشان داده شده است،
و به ویژه رگرسیون های خطی. علاوه بر این، مدل پیشنهادی به سازمانها یک
فرآیند جمع آوری داده ها بدون تعصب که خرابی سازمانی را حذف می کند. سرانجام،
بکارگیری مدل پیشنهادی در سازمان ها باعث کاهش یا حذف ریسک های مرتبط می شود
با پویایی مشارکتی مجازی ، منجر به استفاده بهینه از منابع می شود. این اراده
سازمانها را تبدیل به گرایش بیشتر کرده و در پایداری جهانی اقتصادی ، اجتماعی و زیست محیطی مشارکت قابل توجهی داشته باشند
