توضیحات:
دانلود تحقیق با موضوع آموزش و توسعه،
در قالب doc و در 35 صفحه، قابل ویرایش.
فهرست مطالب:
مقدمه
تعیین نیازهای آموزشی
مرحله اول، ارزیابی عملکرد
مرحله دوم، برآورد هزینه آموزشی
مرحله سوم، تعیین اینکه آیا عملکرد ضعیف ناشی از نداشتن انگیزه و عدم تمایل به کار است یا عدم توانایی فرد
مرحله چهارم، تنبیه یا پاداش
مرحله پنجم، تعیین استاندارد
مرحله ششم، از میان برداشتن موانع
مرحله هفتم، تمرین و ممارست
مرحله هشتم، آموزش
مرحله نهم، طراحی مجدد شغل
مرحله دهم، انتقال یا اخراج فرد
نظریات یادگیری و آموزش
1) شرطی شدن کلاسیک:
2) شرطی شدن عامل یا کنشگر:
3) یادگیری شناختی و یادگیری اجتماعی:
2-3-4) سبکهای یادگیری
2-3-5) آموزش ضمن خدمت
1) چرخش شغلی:
2) آموزش تیمی:
3) مربی گری و مشاوره:
4) برنا مه های کارآموزی
الگوی جامع آموزش
مزایای آموزش
کارکردهای آموزش
1) جامعه پذیری
2) بهبود عملکرد
3) جانشین پروری
4) مهارت آموزی
5) رفتارهای غیر مولد
6) قابلیت اشتغال
ارزیابی اثربخشی دوره های آموزشی
رضایت کارآموز از دوره
یادگیری حاصل از دوره
بررسی تغییر رفتار کارآموز
بررسی نتایج
دلایل عدم اثربخشی دوره های آموزشی در سازمان های ایرانی
پیشینه تحقیق
تحقیقات داخلی
تحقیقات خارجی
منابع
