توضیحات:
دانلود تحقیق با موضوع تعاریف فرهنگ سازمانی و معنویت در محیط کار،
در قالب doc و در 69 صفحه، قابل ویرایش.
فهرست مطالب:
مقدمه
بخش اول : فرهنگ سازمانی
واژه شناسی فرهنگ و کابرد آن:
تعریف فرهنگ
مفهوم فرهنگ:
ویــــژگیهای فـــــــرهنگ
تعــــریف سازمان
مفهــــوم فــــرهنگ ســـازمـــان
تعریف فرهنگ سازمانی:
ویــــژگیهای فــــرهنگ سازمانـــی
عوامل و اجــــزاء فـــــرهنگ سازمانی
چگونگــــی شکل‌گیری و تداوم فـــرهنگ سازمانی
اهمیت شناخت فرهنگ برای سازمان ها:
کارکردهای فرهنگ سازمانی:
ریشه های فرهنگ سازمانی
انواع فرهنگ سازمانی:
تفاوت فرهنگ سازمانی و جو سازمانی:
الگوها ومدل تبیین شناخت فرهنگ سازمانی:
مدل کویین و گارث
مدل استیفن رابینز
الگوی ویلیام اوچی:
الگوی پارسونز:
الگوی میلر
الگوی سیت وین و استرینگر:
الگوی پیترز و واترمن:
مدل هافستد:
مدل دنیسون:
درگیرشدن در کار (فرهنگ مشارکتی):
بات و یکپارچگی (فرهنگ بورکراتیک):
انطباق پذیری (فرهنگ کارآفرینانه):
رسالت (فرهنگ مأموریتی):
طیف های ثابت- منعطف و تمرکز داخلی- خارجی
بخش دوم: معنویت در کار
مفاهیم معنویت
دین و معنویت
اخلاق و معنویت
جنبه های معنویت
جنبه های درونی
جنبه های تلفییقی
جنبه های بیرونی
نیازهای معنوی کارکنان و ظهورپارادایم معنویت در محیط کار
مفاهیم معنویت در کار
رویکردها و پاردایم های معنویت در محیط کار از دیدگاه محققان مختلف
دیدگاه اول
رویکرد درون گرا/ متافیزیکی
رویکرد دینی
رویکرد اگزیستانسیالیستی/ سکولار
رویکرد مخالفان معنویت
دیدگاه دوم
دیدگاه سوم
مزایای معنویت در محیط کار
ویژگی های معنویت در کار و محیط کار
پیش فرضهای معنویت در کار
عناصر مهم معنویت در محیط کار
تبدیل محیط کار به نوعی محیط کار معنوی
دلایل احتمال تغییر محیط کار غیر معنوی به محیط کار معنوی
عوامل تقویت کنند معنویت در محیط کار
تشویق و پرورش معنویت در محیط کار
ابعاد معنویت در محیط کار
مدل معنویت در کار ارائه شده توسط میلیمن
بخش سوم: پیشینه تحقیق
پیشینه داخلی
فرهنگ سازمانی
معنویت در محیط کار
پیشینه خارجی
فرهنگ سازمانی
معنویت در محیط کار
منابع
