دانلود مقاله isi با موضوع ویژگی های شخصیتی و رفتار درون آفرینی
در قالب pdf و در 16 اسلاید،زبان: انگلیسی، شامل:
موضوع انگلیسی:Personality traits and
intrapreneurial behaviour
چکیده:معرفی
نوآوری و کارآفرینی داخلی به طور فزاینده ای به یک استراتژی رقابتی تبدیل می شود
سازمان های موجود و به عنوان یک منطقه امیدوار کننده در نظر گرفته می شود که نیاز به کاوش بیشتر دارد
محققان دانشگاهی (A gca و همکاران، 2012). دیدگاه های مختلف (فردی و سازمانی)
مربوط به کارآفرینی در داخل شرکت ها با مبانی نظری پراکنده بوده است
تکامل یافته است. تعریف کارآفرینی درون سازمانی، به دلیل حوزه ای که به سرعت در حال ظهور است، ناسازگار است.
(منزل و همکاران، 2007؛ Åmo و کولورید، 2005) که منجر به دیدگاه های نظری مختلف شد.
این پدیده به دلیل مبانی نظری متنوع، به مفاهیمی مانند
کارآفرینی شرکتی (ایرلند و همکاران، 2009)، جهت گیری کارآفرینی (کوین و
ولز، 2012) و سرمایه گذاری شرکتی (Antoncic و Hisrich، 2003)، ایجاد بیشتر
سردرگمی در تحقیقات درون آفرینی (والسانیا و همکاران، 2016).
مطالعاتی در زمینه کارآفرینی داخلی برای بررسی سوابق، نتایج انجام شده است
و شرایط کارآفرینی داخلی (فاروخ و همکاران، 2017؛ ایرلند و همکاران، 2009؛ آنتونسیچ و
هیستریچ، 2003)، اثرات نوآوری کارکنان بر عملکرد شرکت (سیگر و همکاران، 2013).
آگوستو فلیسیو و همکاران، 2012; شین و لی، 2016) و نقش رهبری در کارآفرینی داخلی
(میتال و دار، 2015). اخیراً با افزایش علاقه به کارآفرینی داخلی، محققان
بر بررسی ویژگی های شخصیتی (PTs) به عنوان پیشینه کارآفرینی داخلی تمرکز کرده اند.
(وو، 2018).
مدل فرضیات در این پژوهش با استفاده از تسهیم دانش تدوین شده است
رفتار (KSB) به عنوان تعدیل کننده بین PTs کارکنان و کارآفرینی داخلی. دانش
به اشتراک گذاری فرآیند انتقال دانش از یک جنبه به جنبه دیگر است (ماتزلر
و همکاران، 2008). به اشتراک گذاری دانش می تواند بین افراد، تیم ها و سازمان ها عمل کند. که در
در این مطالعه، KSB به عنوان افزایش اثرات PTs بر روی کارآفرینی داخلی در نظر گرفته شده است
ادبیات بر خلاقیت کارکنان به عنوان یک نتیجه از اشتراک دانش تأکید می کند (عمران و همکاران، 2018).
به اشتراک گذاری دانش نیز به عملکرد شرکت کمک می کند (آرگوت و اینگرام، 2000). این
این مطالعه از لحاظ نظری به ادبیات کارآفرینی داخلی با ارائه بینشی در مورد PT ها کمک می کند
تأثیرگذاری بر IB و مقایسه تفاوت بین گروه‌های مختلف کارکنان. این مطالعه
همچنین مفاهیمی را برای شرکت هایی که به دنبال کارآفرینی داخلی به عنوان یک مزیت رقابتی هستند، ارائه می دهد
کشف مزایای اشتراک دانش در توسعه کارآفرینی داخلی و
نوآوری در شرکت ها
