دانلود مقاله isi با موضوع ارتباط سبک های رهبری و اخلاق کار اسلامی در اثربخشی مدیریتی
در قالب pdf و در 19 صفحه،زبان: انگلیسی، شامل:
فهرست مطالب:
چکیده
مقدمه
مروری بر تحقیقات قبلی
روش تجزیه و تحلیل مقاله و داده ها
نتیجه گیری
منابع
Abstract
Introduction
Literature review
Method
Results
References
موضوع انگلیسی :The relevance of leadership styles
and Islamic work ethics in
managerial effectiveness
چکیده:خلاصه
هدف – اثربخشی مدیریتی به عنوان یک عنصر ضروری برای توسعه پایدار و
مزیت رقابتی برای سازمان ها، و مفهوم سازی اصلی آن حول قابلیت های می چرخد
مدیریت برای مدیریت خود، زیردستان و روابط. با این حال، تحقیقات بسیار کمی به این موضوع پرداخته است
پدیده مهم؛ این پژوهش بر آن است تا با بررسی نقش میانجی کار اسلامی، این خلأ را پر کند
اخلاق بین سبک های رهبری و اثربخشی مدیریتی.
طراحی/روش‌شناسی/رویکرد – جمع‌آوری داده‌ها از طریق پرسشنامه ساختاریافته انجام شد
روابط فرضی با کمک SmartPLS مورد آزمایش قرار گرفتند.
یافته ها – نتایج تحلیل آماری نشان داد که سبک های رهبری تحول آفرین و تعاملی
ارتباط مثبتی با اثربخشی مدیریت دارند. همچنین اخلاق کار اسلامی واسطه انجمن بود
بین رهبری مبادله ای و اثربخشی مدیریتی، و با این حال، اثر میانجی کار اسلامی وجود ندارد
اخلاق در رابطه رهبری تحول آفرین و اثربخشی مدیریتی یافت شد
اصالت/ارزش - اگرچه حجم زیادی از تحقیقات در مورد ماهیت مدیریت انجام شده است
و رهبری در طول 50 سال گذشته یا بیشتر، کاستی های قابل توجهی از نظر کمی وجود داشته است
توجه به موضوع اثربخشی مدیریتی، عدم تعمیم پذیری یافته ها و
عدم ارتباط و کاربرد؛ بنابراین، این مطالعه به ادبیات مدیریت منابع انسانی کمک کرد
ارائه مدلی در سطح کلان برای سنجش اثربخشی مدیریتی.
کلیدواژه‌ها اخلاق، اخلاق کار اسلامی، سبک‌های رهبری
نوع کاغذ مقاله پژوهشی
