دانلود مقاله isi با موضوع نقش واسطه ای توانمندسازی روانی
در قالب pdf و در 21 صفحه،زبان: انگلیسی، شامل:
فهرست مطالب:
چکیده
مقدمه
مروری بر تحقیقات قبلی
روش تجزیه و تحلیل مقاله و داده ها
نتیجه گیری
منابع
Abstract
Introduction
Literature review
Method
Results
References
موضوع انگلیسی :the mediating role of
psychological empowerment
چکیده:خلاصه
هدف - هدف این مطالعه نشان دادن تأثیرات رهبری تحول آفرین بر کارکنان غیرخانواده است
کارآفرینی بین المللی با نقش میانجی توانمندسازی روانی.
طرح/روش/رویکرد – نمونه مورد مطالعه شامل 379 کارمند در 132 خانواده صادراتی و
شرکت های وارداتی در شهر هوشی مین ویتنام. داده ها با استفاده از معادله ساختاری حداقل مربعات جزئی تجزیه و تحلیل می شوند
مدل سازی (PLS-SEM).
یافته‌ها - این مقاله نشان می‌دهد که رهبری تحول‌آفرین تأثیر مثبت و معناداری بر آن داشته است
کارآفرینی بین المللی کارکنان غیرخانواده تأثیر رهبری تحول آفرین بر بین الملل
کارآفرینی داخلی به شدت توسط توانمندسازی روانشناختی واسطه می شود.
پیامدهای عملی - شرکت های خانوادگی باید ساختار و مکانیسم های حمایتی را شکل دهند
وقف اقدامات بین المللی کارآفرینی غیرخانوادگی با رهبری تحول آفرین و
توانمندسازی روانی
اصالت/ارزش - این مقاله مکانیسم محرک رهبری تحول آفرین را ارائه می دهد
کارآفرینی بین‌المللی کارکنان غیرخانوادگی از طریق نقش میانجی روانشناختی کارکنان
توانمندسازی در زمینه مشاغل خانوادگی در یک بازار در حال ظهور
کلیدواژه ها کارآفرینی داخلی بین المللی، توانمندسازی روانی، رفتار نوسازی استراتژیک،
رهبری تحول آفرین، رفتار سرمایه گذاری تجاری جدید
نوع کاغذ مقاله پژوهشی
