دانلود مقاله isi با موضوع سازمان های غیر انتفاعی مدیریت نوآورانه اهداکننده
در قالب pdf و در 14 صفحه،زبان: انگلیسی، شامل:
فهرست مطالب:
چکیده
مقدمه
مروری بر تحقیقات قبلی
روش تجزیه و تحلیل مقاله و داده ها
نتیجه گیری
منابع
Abstract
Introduction
Literature review
Method
Results
References
موضوع انگلیسی :Non-profit organization’s
innovative donor management-the
identification of salient factors
that drive donor loyalty
چکیده:خلاصه
هدف - هدف این مطالعه پیشرفت دانش با توسعه و تجزیه و تحلیل یک مدل یکپارچه از
افزایش وفاداری رفتاری مربوط به اهدای سازمان غیرانتفاعی (NPO). برای رسیدن به این هدف،
این مطالعه به بررسی تأثیر سه متغیر وفاداری اهداکنندگان، یعنی نگرش نسبت به ذینفعان، اعتماد می‌پردازد.
و عزت نفس در یک مدل یکپارچه علاوه بر این، برای مقایسه میزان تأثیر هر متغیر
وفاداری اهداکننده، اثرات واسطه ای پیشنهاد می شود.
طراحی/روش/رویکرد - داده های 245 اهداکننده کره ای برای بررسی پیشنهادی استفاده می شود.
مدل مفهومی با استفاده از مدل سازی معادلات ساختاری با AMOS.
یافته‌ها - یافته‌های مطالعه نشان می‌دهد که اعتماد بالاترین تأثیر واسطه‌ای را بر روی آن دارد
قصد ادامه اهداء به طور مشابه، یافته ها نشان می دهد که عزت نفس بالاترین واسطه را دارد
تأثیر بر دهان به دهان مثبت (PWOM). با این حال، یافته های مطالعه نشان می دهد که نگرش نسبت به
ذینفعان پیش بینی کننده قابل توجهی برای هر دو قصد برای ادامه اهدا و PWOM نیستند.
محدودیت ها / مفاهیم تحقیق - تأثیر اعتماد بر قصد ادامه اهدا بیشتر است
مهمتر از عزت نفس و نگرش نسبت به ذینفع است.
پیامدهای عملی - به طور مشابه، تأثیر اعتماد و عزت نفس بر WOM مثبت بیشتر است.
مهمتر از نگرش نسبت به ذینفع است.
پیامدهای اجتماعی - با این تحقیق، سازمان های غیر دولتی می توانند بودجه بیشتری از کمک مالی شخصی به دست آورند
به طور موثر
