دانلود ترجمه مقاله استرس کار حسابرسان چطور روی کیفیت حسابرسی آنها تاثیر میگذارد
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد
سال انتشار:2016
تعداد صفحه ترجمه:18
تعداد صفحه فایل انگلیسی:15
موضوع انگلیسی :How does auditors’ work stress affect audit quality?
Empirical evidence from the Chinese stock market
موضوع فارسی:استرس کار حسابرسان چطور روی کیفیت حسابرسی آنها تاثیر میگذارد؟
چکیده انگلیسی:With reference to the Job Demands–Control Model, we empirically examine
the effect of auditors’ work stress on audit quality using a sample of Chinese
A-share listed companies and their signature auditors from 2009 to 2013.
The results show that (1) there is generally no pervasive deterioration in audit
quality resulting from auditors’ work stress; (2) there is a significant negative
association between work stress and audit quality in the initial audits of new
clients; and (3) the perception of work stress depends on auditors’ individual
characteristics. Auditors from international audit firms and those in the role
of partner respond more strongly to work stress than industry experts.
Auditors tend to react more intensively when dealing with state-owned companies.
We suggest that audit firms attach more importance to auditors’ work
stress and rationalize their allocation of audit resources to ensure high audit
quality
چکیده فارسی:
بر اساس شواهد تجربی بازار بورس چین
چکیده
با رجوع به مدل کنترل تقاضای شغل، به صورت تجربی به ارزیابی تاثیر استرس کار حسابرسان بر کیفیت حسابرسی با استفاده از نمونه کمپانی های دارای سهام A و حسابرسان معتبر آنها از سال 2009 تا 2013 پرداختیم. نتایج نشان داد که 1) هیچ افت فراگیری در کیفیت حسابرسی به دلیل استرس کاری حسابرسان وجود ندارد، 2) یک رابطه منفی بین استرس کاری و کیفیت حسابرسی در حسابرسی اولیه مراجعان جدید وجود دارد و 3) مفهوم استرس کاری به ویژگی های شخصیتی و فردی حسابرسان بستگی دارد. حسابرسان شرکت های حسابرسی بین المللی و آنهایی که در نقش شریک بودند از متخصصان صنعت، استرس کاری بیشتری گزارش دادند. حسابرسان زمانیکه با شرکت های دولتی سر و کار دارند عکس العمل های شدید تری از خود نشان می دهند. پیشنهاد ما این است که شرکت های حسابرسی باید اهمیت بیشتری برای استرس کاری حسابرسان قائل شوند و تخصیص منابع حسابرسی آنها را برای اطمینان از کیفیت حسابرسی به روشنی توجیه کنند.
