دانلود ترجمه مقاله دیدگاه پیچیدگی در تصمیم گیری مشارکتی در سازمانها بوم شناسی عملکرد گروهی
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد
سال انتشار:2013
تعداد صفحه ترجمه:25
تعداد صفحه فایل انگلیسی:9
موضوع انگلیسی :complexity perspective on collaborative decision making in organizations:
The ecology of group-performance
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله دیدگاه پیچیدگی در تصمیم گیری مشارکتی در سازمانها بوم شناسی عملکرد گروهی
چکیده انگلیسی:Networks of communication are essential when managing corporate work and performing information
exchange; the systems must allow them to be dynamic and well-structured. They help provide high
organizational performance and innovative capacity in today’s knowledge intense corporations, and this
means that organizations mustmanage the networks strategically. Despite the fact that practitioners are
aware of the huge influence of informal communication on decision making, little is known about the
underlying principles of efficient employee network collaboration, which is dynamic in nature,
especially for complex environments resulting from steady innovation and high competitive pressure.
We addressed this issue from a complexity perspective, using an agent based simulation to visualize the
key elements of efficient, information-based, collaborative decisionmaking. Our findings suggested that
information and communication technologies (ICT) may not be able to leverage corporate performance
of the increasingly complex adaptive organizations. There seem to be elementary natural constraints on
the cognitive capacities of people dealing with and managing information. Rather than a better technical
approach, a more ecologic one is therefore advocated as the best way to improve decision making
چکیده فارسی:
هنگام مدیریت کار شرکت ها و انجام تبادل اطلاعات وجود شبکه های ارتباطی ضروری است؛ سیستم ها باید به آنها(مدیران) اجازه دهند پویا بوده و به خوبی ساختار یافته باشند. آنها به ارائه
عملکرد بالای سازمانی و ظرفیت های نوآورانه در شرکت های شدیدا" دانشی امروزکمک می کنند و این بدان معنی است که سازمان ها باید شبکه ها را به صورت استراتژیک مدیریت کنند. با وجود این واقعیت که مشاوران از نفوذ عظیم ارتباطات غیر رسمی در تصمیم گیری آگاه هستند، در مورد اصول اساسی همکاری کارآمد شبکه ای کارمند کمتر شناختی دارد، که در طبیعت پویا وجود دارد، به ویژه برای محیط های پیچیده ناشی از نوآوری مداوم و فشار رقابتی بالا است. ما این موضوع را از دیدگاه پیچیدگی بررسی می کنیم، با استفاده از یک شبیه سازی عامل مبتنی بر عناصر کلیدی کارآمدی، مبتنی بر اطلاعات، تصمیم گیری مشارکتی تجسم می کنیم. یافته های ما پیشنهاد کرد که فناوری اطلاعات و ارتباطات (ICT) ممکن است قادر به تغییرنسبت عملکرد مشارکتی در سازمان های به طور فزاینده پیچیده انطباقی نباشد. به نظر می رسد محدودیت های طبیعی ابتدایی بر روی ظرفیت های شناختی افرادی که با خرید و فروش و مدیریت اطلاعات سروکار دارند، وجود دارد. به جای رویکرد فنی بهتر، یک رویکرد اکولوژیک به عنوان بهترین راه برای بهبود تصمیم گیری مورد حمایت است.
