دانلود پاورپوینت مدیریت منابع انسانی پیشرفته
فرمت فایل: پاورپوینت
قابل ویرایش می باشد
تعداد صفحه:20
چکیده
}مدیریت منابع انسانی تالیف دکترجمشیداصغری (1)
}مدیریت منابع انسانی تالیف دکتراسفندیارسعادت (2)
}مدیریت منابع انسانی پیشرفته دکترعباس پور
}مقاله روش انجام ارزیابی عملکرد کارکنان نویسنده آرمین خوشوقتی(3)
ارزیابی عملکرد:فرایند شناسایی،مشاهده ،سنجش و بهبود عملکرد انسانی در سازمانهاست.هر یک از مولفه های این تعریف به یک جزءمهم از فرایند ارزیابی اشاره میکند .
مولفه شناسایی : به فرایند تعیین اینکه روی چه حوزهایی باید متمرکز شود ،مربوط میشود .شناسایی به این معنی است که ارزیاب باید به طریقی معین کندکه چه چیزی باید مورد ارزیابی وبررسی قرار گیرد.
مولفه مشاهده :به این امر اشاره دارد که همه معیارهای ارزیابی باید به طور مناسب مورد ملاحظه قرار گیرد .به حدی که قضاوتهای درستی راایجادکند
