دانلود پاورپوینت کارگاه آموزشی مدل ارزیابی متوازن
فرمت فایل: پاورپوینت
قابل ویرایش می باشد
تعداد صفحه:58
چکیده
v هر سازمان به منظور آگاهی از میزان مطلوبیت و کیفیت فعالیت‌های خود به ویژه در محیط های پیچیده پویا، نیاز مبرم به نظام ارزیابی دارد.
v از سوی دیگر فقدان نظام ارزیابی و کنترل در یک سیستم به معنای عدم برقراری ارتباط با محیط درون و برون سازمانی تلقی می گردد که پیامدآن کهولت و نهایتاً مرگ سازمان است.
vکنترل مداوم جریان امور در سازمان و استقرار چرخه مدیریت بهره‌وری
vشناسایی نقاط ضعف و قوت و مشکلات سازمان و تلاش در جهت شکوفایی و افزایش قابلیت‌ها و اصلاح فعالیت‌ها
vبهبود تصمیم‌گیری در مورد حوزه و عمق فعالیت‌ها، برنامه ها و اهداف آینده سازمان
vبهبود تخصیص منابع و استفاده بهتر از امکانات و منابع انسانی در جهت اجرای برنامه‌های مصوب
vارتقای پاسخگویی در مورد عملکرد برنامه‌ها
vارتقاء توانمندی سازمان در ارایه کمی و کیفی خدمات و رقابت پذیری در فضای ملی و بین‌المللی
vهدف نهایی از ارزیابی عملکرد، افزایش کارایی واثر بخشی سازمان است
