دانلود مقاله با موضوع نقش میانجی اجتماعی یادگیری غیر رسمی در رابطه بین یادگیری آب و هوا
در قالب pdf و در 19 اسلاید،قابل ویرایش، شامل:
موضوع به انگلیسی:The mediating role of social
informal learning in the
relationship between learning
climate and employability
بخشی از متن:خلاصه
هدف - این مطالعه بررسی می‌کند که آیا جو یادگیری به شایستگی‌های اشتغال‌پذیری از طریق اجتماعی مرتبط است یا خیر
یادگیری غیر رسمی (یعنی بازخورد، کمک و جستجوی اطلاعات).
طراحی/روش‌شناسی/رویکرد – تحلیل رگرسیون چندگانه و مدل‌سازی معادلات ساختاری بود
برای آزمایش اثرات مستقیم و غیرمستقیم در نمونه ای متشکل از 372 کارمند شاغل در دو دولت هلند استفاده شد
موسسات
یافته‌ها - تجزیه و تحلیل‌ها تأیید کردند که جو یادگیری تأثیر غیرمستقیم بر شایستگی‌های اشتغال‌پذیری دارد
از طریق بازخورد، کمک و جستجوی اطلاعات. به طور خاص، یافته ها نشان می دهد که جو یادگیری است
برای مشارکت کارکنان در فعالیت های یادگیری غیررسمی اجتماعی فعال مهم است. درگیر شدن با اینها
فعالیت های یادگیری، به نوبه خود، به سطح بالاتری از قابلیت اشتغال مرتبط است.
اصالت/ارزش - این مطالعه از یک رویکرد یکپارچه برای درک قابلیت استخدام توسط استفاده می کند
از جمله جو یادگیری سازمان و رفتار یادگیری غیررسمی اجتماعی کارکنان. به آن کمک می کند
ادبیات موجود در مورد توسعه حرفه ای با کشف چگونگی ارتباط یادگیری غیررسمی اجتماعی فعال
به شایستگی های اشتغال پذیری همچنین بینش جدیدی در مورد جو یادگیری به عنوان یک عامل تعیین کننده برای اجتماعی ارائه می دهد
یادگیری غیر رسمی و اشتغال پذیری
واژه‌های کلیدی: استخدام، شایستگی، یادگیری در محل کار، یادگیری غیررسمی اجتماعی، جو یادگیری
نوع کاغذ مقاله پژوهشی
