پاورپوینت اخلاق کار و ارزشهای سازمانی در 60 اسلاید در قالب پاورپوینت قابل ویرایش.
بخشی از متن فایل پاورپوینت :
هدفهای کلی
ارتقاء دانش فراگیران در زمینه مدیریت اخلاقی و ارزشهای سازمانی
هدف های رفتاری :
lاز فراگیران انتظار دارد در پایان دوره بتوانند
l1- ضمن بیان ویژگیهای اخلاقی کارگزاران در آموزه های دینی ؛ اصول اخلاق حرفه ای در خدمات عمومی را تشریح نماید.
l2- خصوصیات دولتها و سازمانهای شهروند مدار را تشریح نماید
l3- ضمن برشماری سازو کارهای پیش بینی شده در طرح تکریم مردم و جلب رضایت ارباب رجوع ، چگونگی تهیه و تنظیم منشور اخلاقی سازمانها را توضیح دهد.
lمخاظبات دوره :
l کارکنان جدید الاستخدام (رسمی و پیمانی )
lمدت آموزش به ساعت : 8 ساعت
lنوع آموزش : الزامی
lسرفصلهای آموزش :
l1- مدیریت اخلاقی در خدمات عمومی
l2- شهروند مداری و دولت شهروند مدار
l3- ظرح تکریم مردم و جلب رضایت ارباب رجوع (مبانی نظری ،دستاوردهاومنشور اخلاقی سازمانها)
مقدمه :
lامروزه متخصصان علم مدیریت به اثر مستقیم اخلاق در پیشبرد کارها و تسهیل امور پی برده اند اخلاق پایه و مایه خود را ازمکتب و ایدئولوژی مربوطه می گیرد و از مکاتبی که اخلاق را مهم ترقی کرده و اندوخته های گرانبهایی از آیات و روایات و نمونه های تاریخی فراوان از خود به یادگار گذاشته است دین مبین اسلام می باشد.
lتقدس و قداستی که اسلام به بعضی از صفات اخلاقی بخشیده آنچنان تعهد و الزامی در انسان ایجاد می کند که همین روح الزام و تقید صفات نیک را در انسانها خصوصا“ کارکنان نظام اداری تثبیت نموده و پشتوانه محکمی در دایره اجراء و میدان عمل برای آنان بوجود می آورد.
اخلاقات و صفات بارز کارکنان دولت
1- تقوی
2- تواضع
3- توکل
4- انتقاد پذیری
5- جاذبه و دافعه
اخلاقات و صفات بارز کارکنان دولت
6- سعه صدر
7- ساده زیستن
8- قاطعیت
9- عنایت به زیر دستان
10- بینش و آگاهی
آفات و صفات ناپسند کارکنان و مدیران دولت
1- ریاست طلبی
2- تملق و چابلوسی
3- تبعیض
تقوی
تقوی
l تقوی از نظر لغوی به معنای صیانت و حفاظت است.
lتقوی یعنی حفاظت و نگهداری نفس از آنچه به آن ضرر می رساند .
lانسان متقی همیشه مالک و حاکم نفس خویش است .
lفردی که تقوا ندارد هیچ تضمینی برای او نیست که گناه نکند.
تقوی
lیک فرد اداری در محیط کار با مشکلات عدید ه ای مواجه بوده و زمینه گناه نیز بعضا“ برای او فراهم است .
lیک فرد اداری با داشتن سپر آهنین ” تقوی ” می تواند خود را از هجوم عوامل گناه حفظ نموده و با صداقت و شجاعت بیشتری بر مشکلات فائق آید.
تقوی
lیکی از آثار عملی تقوی در مقام مسئولیت این است که هرگاه فشارهااز هر طرف بر مسئول روی آورند دست و پایش را گم نمی کند بلکه با طمانینه و صبر با مشکلات روبرو می شود و تقوای باطن مانع از اضطراب و تزلزل روحی او می گردد.
lتقوی آن نیست که انسان به گوشه ای بخزد و از همه فعالیت های اجتماعی دست بکشد ، بلکه کاربرد آن در همه جهات مخصوصا“ در محیط اجتماع است ، جامعه ای که بر آن تقوی حاکم نباشد در بقاء و ثبات آن تردید وجود دارد.
از نتایج تقوی می توان به افزایش اعتماد به نفس و خویشتن داری – دلگرمی – اطمینان و امید اشاره کرد
و........
