پاورپوینت کارگاه پرسشنامه 61 اسلاید در قالب پاورپوینت قابل ویرایش.
بخشی از متن فایل پاورپوینت :
•پرسشنامه
پرسشنامه حاوی مجموعه ای از سئوالات است که پاسخ گو به گونه ای کتبی به آنها پاسخ می دهد.
ابزاری که در آن سئوالات بصورت کتبی ارائه می گردد و واحد پژوهش پاسخها را خود می نویسد
•مواقع بکارگیری
•دانش Knowledge
•نگرش یا طرز تفکر Attitude
•عملکرد Practice
مرحله 1- توصیف آنچه قصد "اندازه گیری" آن را دارید.
در مورد آنچه قصد اندازه گیری آن را دارید، بسیار شفاف عمل کنید. این مرحله احتمالاً دشوارترین مرحله در مراحل تهیه پرسشنامه است. تا هنگامی که آگاهی و مهارتها و رفتارها یا نگرشهایی را که قصد دارید افراد، خود را در برابر آنها مورد ارزیابی قرار دهند، مشخص نکرده اید، به هیچ وجه قادر به طراحی سؤالات پرسشنامه نخواهید بود. اگر بتوانید آنچه را که قصد اندازه گیری آن را دارید با جزئیات کامل توصیف کنید، قادر به اندازه گیری آن نیز خواهید بود.
تعریف: داشتن اندیشه های بلند مدت و طراحی هدفهایی با مقیاس وسیع
شاخصهای رفتاری
P فعالیتها و وظایف روزمره را با چشم اندازهای بلند مدت مرتبط می سازد.
P هدفهای بلند مدت و با مقیاس وسیع را طراحی می کند.
P برنامه های عملیاتی برای تحقق مقاصد بلند مدت پایه ریزی می کند.
P مقاصد و پروژه های بلند مدت سازمانی را پایه ریزی می کند.
P میزان تاثیرپذیری سیاستها، فرآیند و روشهای کنونی را از توسعه آینده سازمانی بررسی می کند.
P برنامه های اضطراری برای مسائل و اتفاقات احتمالی را تهیه می کند.
P استراتژیهای (راهبردهای) اقتصادی را طراحی می کند.
P تهدیدها و فرصتهای بلند مدت را مشخص می کند.
P در مورد ارائه یک دیدگاه از وضعیت مطلوب سازمان در آینده، با دیگران مشارکت می کند.
P میزان انطباق اهداف کوتاه مدت با اهداف بلند مدت را بررسی می کند.
P برای تحقق هر چه بهتر اهداف بلند مدت، در طراحی سازمان تجدید نظر می کند.
مثال :اندازه گیری تفکر استراتژیک
vچک لیست (فهرست بازبینی)
vعبارات دوتایی
vانتخاب اجباری
vباز- پاسخ
مرحله 2- تصمیم گیری در باره شکل پرسشنامه
و...
