پاورپوینت مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته
شامل 22 اسلاید درقالب پاورپوینت و قابل ویرایش
بخشی از متن فایل پاورپوینت:
- ساختار سازمانی چیست ؟
- چینش واحد های مختلف سازمانی جهت پیشبرد اهداف سازمانی
- هدف این فصل :
- تاثیر انواع ساختارهای سازمانی روی رفتار و نگرش کارکنان
- شش عامل مورد مطالعه در ساختار سازمانی به این شرح می باشند
- 1- تقسیم کار 2- گروهبندی 3- زنجیره فرماندهی
- 4- حوزه کنترل 5- تمرکز 6- رسمیت
تقسیم کار :
خورد کردن یک واحد کاری به اجزاء متعدد و سپردن هرکدام از آنها به یک نفر که دارای مزایای زیر می باشد:
افزایش مهارت کارکنان در همان کار خاص (افزایش سرعت و بهره وری)
استفاده بهینه از منابع سازمانی
(کارکنان کم مهارت کارهای ساده حقوق کم)
کم شدن دوره های آموزشی کاهش هزینه های سازمان
افزایش بیش از حد تقسیم کار دارای معایب زیر می باشد
خستگی
کسالت و کاهش تولید
تنش
جابجایی
راه حل : گسترش دامنه شغلی و تمرکز به وی‍‍ژ‍گی های شغل به وسیله استفاده از افراد در تیمهای مختلف کاری
2- گروهبندی : انواع تقسیم بندی دوایر سازمانی
1- 2 وظیفه ای : گروهبندی سازمان به وسیله وظایف خاصی که هر قسمت انجام می دهد مانند: دایره حیابداری ، دایره مهندسی ، دایره R&d و غیره
2 -2 نوع محصول : گروهبندی دوایر سازمانی برحسب نوع محصولی که در هر دایره تولید می شود
مانند گروه تولید خودروی سبک ، نیمه سبک و سنگین در یک شرکت تولید خودرو
3- 2 منطقه جغرافیایی: مخصوص سازمانهای بزرگ : هرواحد مستقر در یک منطقه جغرافیایی کوچک شده سازمان اصلی است
