پاورپوینت تفاوتهای فردی و شخصیت در کار
شامل 24 اسلاید درقالب پاورپوینت و قابل ویرایش
فهرست برخی از مطالب:
تفاوتهای فردی در کار
1-مدیر کارآمد می داند که بین کارکنانش تفاوتهای اخلاقی وجود دارد.
سوابق تاریخی مطالعه ی تفاوتهای فردی
تفاوت یک روانشناس با غیر روانشناس در تفاوتهای فردی وشخصیت
صفات ونیازهای شخصیتی
اهمیت آشنایی با پنج صفت شخصیتی در روانشناسی کار
از جمله ی دستگاه ها و آزمون هایی که برای اندازه گیری درستی/
راستگویی به کار می رود عبارت است از:
بخشی از متن فایل پاورپوینت:
تفاوتهای فردی در کار
1-مدیر کارآمد می داند که بین کارکنانش تفاوتهای اخلاقی وجود دارد.
2-هر چه آگاهی مدیر از تفاوتهای فردی کارکنان بیشتر باشد،بهترمیتواند
به هدف سازمان برسد وباعث افزایش بهره وری شغلی وفردی شود.
3-آگاهی مدیران از تفاوتهای فردی که می توانند در تمام مراحل انتخاب،
استخدام،آموزش،ارزیابی عملکردو به کار گیری اثر بخش منابع انسانی
واحد محل کار خود از یافته های علمی بهره بگیرند.
4-مدیر می تواند با آگاهی از این تفاوت فردی رفتار افراد را پیش بینی
کند ورفتار افراد ممکن است در قوانین نوشته شود یا نشود.
