پاورپوینت تیم های کاری مشارکت جامع
شامل 15 اسلاید درقالب پاورپوینت و قابل ویرایش
فهرست برخی از مطالب:
1. توضیح عمده مداخلات بهره وری بالندگی سازمانی
2. بیان تشابهات وتفاوتهای میان طراحی شغل ، گروههای کاری خودگردان ، هسته های کیفیت وکیفیت زندگی کاری 3. تشخیص مشکلات طراحی شغل به مثابه بخشی از برنامه بالندگی سازمانی . 4. آشنایی بانقش مشاوران بالندگی سازمانی در افزایش سازمانی .
بخشی از متن فایل پاورپوینت:
مشخصات تیم های کاری خود گردان
1. ساختار سازمان بر اساس نظریه های گروهی قرارداد
2. فرهنگ مبتی بر تساوی و فقدان چشمگیر نشانه های پست و مقام است .
3. هیچکس از کراوات یا نشان خاص ویا سایر نشانه های قدرت استفاده نمی کند.
4. حریم کاری مکانی فیزیکی با محدوده ای معین دارد که اعضای تیم در آن محدوده شناخته می شود .
