نوع فایل power point
قابل ویرایش 250 اسلاید
قسمتی از اسلایدها
تئوری نظم ناشناخته
یکی از ویژگیهای تئوری نظم ناشناخته را ”اثر پرونه ای“می نامند؛یعنی رویدادهای کوچک موجب اثرات شگفت می شود.
یک پروانه که بر روی شهر پکن پر می زند می تواند هوا را برهم زند که سرانجام بر هوای ایالات متحدۀ آمریکا اثر خواهد گذاشت.
ابعاد طرح سازمان
ابعاد ساختاری: پیچیدگی،تخصصی بودن،داشتن استاندارد، سلسله مراتب اختیارات، رسمی بودن، متمرکز بودن،حرفه ای بودن و نسبتهای پرسنلی.
ابعاد محتوایی: اندازه،تکنولوژی،محیط،اهداف و استراتژی سازمان و فرهنگ.
رویکرد مبتنی بر تأمین هدف
به جنبۀ محصول یا تولید سازمان توجه می شود؛
آیا سازمان به هدفهای خود رسیده است یا خیر؟
شاخصها: سودآوری،رشد،سهم بازار،بازده سرمایه گذاری و...
معمولاً سازمانها چندین هدف دارند،از اینرو نمی توان گفت که برای تعیین اثربخشی تنها باید از یک روش استفاده کرد.
رویکرد مبتنی بر تأمین منابع
شاخصها:
توان سازمان در بهره برداری از محیط و تأمین منابع کمیاب و ارزشمند؛
توان تصمیم گیری سازمان در درک و تفسیر درست از ویژگی های واقعی محیط خارج؛
حفظ فعالیتهای روزانه در داخل سازمان؛
توان سازمان در ارائه واکنش مساعد در برابر تغییراتی که در محیط رخ می دهد.
رویکرد مبتنی بر فرآیند درونی
شاخصها:
وجود یک فرهنگ بسیار قوی و غنی و جوی مساعد در سازمان؛
روحیۀ همکاری،وفاداری به گروه و کار گروهی؛
اعتماد،اطمینان،تفاهم و رابطۀ متقابل بین کارکنان و مدیریت سازمان؛
تصمیم گیری در کنار منبع اطلاعاتی؛
وجود ارتباطات قوی در سطوح افقی و عمودی سازمان
و...
فهرست مطالب و اسلایدها
بخش اول: مقدمه ای بر سازمان
فصل اول: سازمانها و تئوری سازمان
بخش دوم: سیستم باز
فصل دوم: مدیریت استراتژیک و اثربخشی سازمان
فصل سوم: محیط خارجی
بخش سوم: ساختار و طراحی سازمان
فصل چهارم: تکنولوژی تولید کالا،خدمات و اطلاعات
فصل پنجم: اندازه،چرخۀ حیات و سیر قهقرایی سازمان
فصل ششم: مبانی ساختار سازمان
فصل هفتم: طراحی نوین برای رقابت جهانی
