تحقیق حاضر با عنوان بررسی رابطه ریسک و بازده(سیستماتیک و فوق العاده)سهام با مدت تصدی هیات مدیره شرکت ها از سری تحقیق های رشته حسابداری
میباشد. این تحقیق در 96 صفحه با فرمت Word
(قابل ویرایش) در مقطع کارشناسی ارشد نگارش شده است و همچنین این تحقیق آماده چاپ و پرینت جهت
استفاده دانشجویان می باشد.
===================================================================================تمامی
فایل های سیستم، توسط کاربران آن آپلود می شود. اگر در فایلی تخلفی مشاهده
کردید و یا مالک پروژه ای بودید که از وجود آن در سایت رضایت نداشتید با
ما تماس بگیرید، در اسرع وقت به گزارش شما رسیدگی می شود.
neginfile.ir@gmail.com
info@neginfile.ir
===================================================================================
قسمتهایی کوتاه از متن:
چکیده
در این تحقیق به بررسی ریسک و بازده ( سیستماتیک و فوق العاده) سهام بر مدت تصدی هیات مدیره شرکتها پرداخته می شود. یکی از عناصرساختار حاکمیت شرکتی ، هیأت مدیره است. سهامداران برای ارزیابی عملکرد مدیران از دو مولفه ریسک و بازده استفاده می کنند بنابراین عملکرد سازمان و ریسک متواتراز آن بر تصمیمات سهامدار در خصوص مدت تصدی هیات مدیره شرکت ها در جهت رسیدن به بیشترین بازده اهمیت دارد.در این تحقیق نمونه ای مشتمل بر 125 شرکت در قالب 15صنعت در طی دوره مالی 6 ساله از سال مالی 1386 تا 1391 با توجه به در نظر گرفتن شرایط یکسان برای کلیه شرکت های عضو بورس اوراق بهادار تهران و همچنین برای آزمون فرضیه ها از الگوی رگرسیونی چند متغییره به روش اثرات ثابت و اثرات تصادفی با رویکرد داده های ترکیبی استفاده شده است.نتایج حاکی از این است که بین ریسک سیستماتیک و مدت تصدی هیات مدیره رابطه مستقیم و معنادار و بین بازده سیستماتیک و مدت تصدی هیات مدیره رابطه معکوس و معناداری وجود دارد،در حالیکه بین ریسک و بازده فوق العاده و مدت تصدی هیات مدیره رابطه معناداری وجود ندارد.
مقدمه
ریسک و بازده به عنوان دو مولفه با اهمیت در محيط سرمايه گذاري همواره در تمامی تصميمات مالي مورد توجه قرار می گیرد و مبادله اين دو مولفه تركيب هاي گوناگون سرمايه گذاري را عرضه مي نمايد . از سویی،سرمايه گذاران به دنبال کسب بیشترین عايدي ازسرمايه گذاري هستند و از طرف ديگر، با شرايط عدم اطمينان حاكم بر بازارهاي مالي مواجه مي باشند كه، دستيابي به عوايد سرمايه گذاري را با عدم اطمينان مواجه مي سازد . بنابراین، تمامي تصميمات سرمايه گذاري براساس روابط ميان ريسك و بازده صورت مي گيرد .در دنیای پر رقابت و توام با عدم قطعیت امروز، رفتار مدیران و به تبع آن عملکرد کنترلی هیات مدیره در مقابل ریسک یکی از عوامل موفقیت در اتخاذ تصمیمات به شمار می آید.
تشکیل شرکت با مسئولیت محدود و گشودن مالکیت شرکت برای عموم ،بر روش اداره شرکت ها تاثیر قابل ملاحظه ای گذاشت.سیستم بازار به گونه ای سازماندهی گردید که مالکان شرکت ها ،اداره شرکت را به مدیران شرکت تفویض کنند. به بيان جنسن و مکلینگ(1976) جدايی مالکیت از مديريت در شرکت های بزرگ،منجر به پیدايش تئوری نمايندگی شد. اين تئوری مربوط به موردی است که يک نفر (مالک ) مسئولیت تصمیم گیری در خصوص توزيع منابع مالی و اقتصادی و يا انجام خدمتی را طی قرارداد مشخصی به شخصی ديگر )کارگزار( واگذار می نمايد(مرادي و سعيدي ، 1391).
شکل گیری رابطه نمایندگی ، همراه با منافع متضادی است که در نتیجه جدایی مالکیت از مدیریت ، هدفهای متفاوت و عدم تقارن اطلاعاتی بین مدیران و سهامداران رخ می دهد(دی ،2008 ) . برای حصول اطمینان از ایفای مسئولیت پاسخ گویی بنگاه های اقتصادی در مقابل عموم و افراد ذینفع باید نظارت و مراقبت کافی به عمل آید.اعمال نظارت و مراقبت در این زمینه مستلزم وجود ساز و کارهای مناسبی است .از جمله این سازو کارها،طراحی و اجرای حاکمیت شرکتی مناسب در شرکت ها و بنگاه های اقتصادی است. حاکمیت شرکتی مجموعه مکانیزم های کنترلی داخلی و خارجی شرکت است که تعیین می کند شرکت ها چگونه و توسط چه کسانی اداره می شود.نظام حاکمیت شرکتی که با حفظ تعادل میان اهداف اجتماعی و اقتصادی و اهداف فردی و جمعی سرو کار دارد،موجب ترغیب استفاده کارامد از منابع می شود.توجه به حاکمیت شرکتی کارا و افزایش کارایی در قرارداد های فی مابین ذینفعان به منظور تقویت فرهنگ پاسخ گویی شرکت ها و ارتقای شفافیت اطلاعات در شرکت ها و واحدهای اقتصادی که تمام یا بخشی از سرمایه آنها از طریق مردم تامین شده است منجر به تخصیص کارای منابع و در نهایت رشد اقتصادی می گردد.
حاکمیت شرکتی شامل فرآیندهایی برای راهبری تلاش های شرکت در راستای ایجاد ارزش برای سهامداران است و به عنوان ساز و کاری در جهت حمایت ازمنافع گروهی و فردی تمام مدعیان و ذینفعان شرکت محسوب می شود )حسن و بوت، 2009). اساسی ترین و مهمترین مکانیزم حاکمیت شرکتی ، هیأت مدیره است. که در ادبیات حاکمیت شرکتی و در کشورهای توسعه یافته و نوظهور بسیار به آن پرداخته شده و مورد توجه بوده است (قالیباف و رضایی ،1386) .پس در این میان ،جایگاه هیات مدیره شرکت به عنوان نهاد هدایت کننده ای که نقش مراقبت و نظارت بر روند تصمیم گیری ها به منظور حفظ منافع مالکیتی سهامداران را بر عهده دارد، بیش از پیش اهمیت می یابد.
فهرست مطالب
چكيده 1
فصل اول: كليات تحقيق 2
1-1 مقدمه 3
1-2 بيان مسئله 4
1-3 پرسش هاي تحقيق 7
1-4 اهداف و ضرورت انجام تحقيق 7
1-5 فرضيه هاي تحقيق 7
1-6 روش شناسي تحقيق 8
1-7 شرح وا‍ژه ها و اصطلاحات به كار رفته در تحقيق 9
فصل دوم: مباني نظري و پيشينه تحقيق 11
2-1 مقدمه 12
2-2 نظریه نمايندگي 13
2-3 حاكميت شركتي 14
2-4 هیات مدیره 17
2-5 مدت تصدی هات مدیره 19
2-6 عملکرد هیات مدیره 21
2-7 ریسک 22
2-7-1 ریسک سیستماتیک 23
2-7-2 ریسک فوق العاده 24
2-8 بازده 26
2-8-1 بازده سیستماتیک 28
2-8-2 بازده فوق العاده 28
2-9پیشینه تحقیق 31
2-9-1 تحقیقات خارجی 31
2-9-2 تحقیقات داخلی 34
2-10خلاصه تحقيقات خارجي 36
2-11خلاصه تحقيقات داخلي 38
2-12خلاصه فصل 40
فصل سوم :روش شناسی تحقیق 41
3-1 مقدمه 42
3-2 روش شناسی تحقیق 42
3-2-1 قلمرو مکانی تحقیق 43
3-2-2 قلمرو زمانی تحقیق 43
3-2-3 قلمرو موضوعی تحقیق 44
3-2-4 جامعه ،نمونه آماری و روش نمونه گیری 44
3-2-5 شیوه گردآوری و تجزیه و تحلیل اطلاعات 48
3-3 معرفی متغییرهای تحقیق و نحوه محاسبه آنها 48
3-3-1 نحوه اندازه گیری متغییر وابسته 50
3-3-2 نحوه اندازه گیری متغییرهای مستقل 50
3-3-3 نحوه اندازه گیری متغیرهای کنترل 52
3-4 فرضیه ها و الگوی تحقیق 53
3-5 استدلال فرضیات تحقیق 55
3-6 روش های آماری 55
3-7 خلاصه فصل 57
فصل چهارم:تجزیه و تحلیل داده ها 58
4-1 مقدمه 59
4-2 داده ها و آمار توصیفی 59
4-3 آزمون نرمال بودن ت زیع متغییر وابسته تحقیق 62
4-4 بررسی همبستگی بین متغییرهای اصلی تحقیق 64
4-5 آمار استنباطی 65
4-6 آزمون فرضیه ها 65
4-7 خلاصه فصل 70
فصل پنجم:نتیجه گیری و پیشنهادات تحقیق 72
5-1 مقدمه 73
5-2 خلاصه پژوهش 73
5-3 جمع بندی و تفسیر نتایج 76
5-4 محدودیت تحقیق 77
5-5 پیشنهادات برخواسته از تحقیق 77
5-5-1 پیشنهادات کاربردی 77
5-5-2 پیشنهاداتی برای آتی 78
منابع فارسی 79
منابع لاتین 82
پيوست ها 85
