تحقیق حاضر با عنوان بررسی مطالعه و بررسی تاثیر اخلاق حرفه ای حسابداران در ارتقاء سبک های نوین رهبری مالی از سری تحقیق های رشته حسابداری
میباشد. این تحقیق در 155 صفحه با فرمت Word
(قابل ویرایش) در مقطع کارشناسی ارشد نگارش شده است و همچنین این تحقیق آماده چاپ و پرینت جهت
استفاده دانشجویان می باشد.
===================================================================================تمامی
فایل های سیستم، توسط کاربران آن آپلود می شود. اگر در فایلی تخلفی مشاهده
کردید و یا مالک پروژه ای بودید که از وجود آن در سایت رضایت نداشتید با
ما تماس بگیرید، در اسرع وقت به گزارش شما رسیدگی می شود.
neginfile.ir@gmail.com
info@neginfile.ir
===================================================================================
قسمتهایی کوتاه از متن:
چکیدهمقوله اخلاق و عمل کردن به اخلاق حرفه ای، از مباحث جدی و مورد توجه در حوزه حسابداری است که به طور مستقیم بر روی صداقت و توانایی حسابداران برای جلب اعتماد عمومی تاثیر دارد. به خصوص اینکه عدم آموزش صحیح و اخلاقی می تواند منجر به فعالیت های متقلبانه شود.بنابراین اهمیت تحقیق از آن جهت بود که حرفه حسابداری از مشکل ترین و منظبط ترین حرفه های شغلی است و به خاطر خدمات و اطلاعات مفید و تاثیرگذاری که در راستای تصمیم گیری ، برنامه ریزی،رهبری و کنترل فعالیت های سازمان در اختیار مدیران قرار می دهد، باید اعتبار و اهمیت خاصی داشته باشد که در سایه رعایت اخلاق حرفه ای توسط حسابداران می توان به آن رسید. به همین خاطر در این تحقیق به بررسی تاثیر اخلاق حرفه ای حسابداران در بهبود و پیشرفت سبک های نوین رهبری مالی پرداخته شد. جامعه آماری پژوهش شامل سرپرستان ، سرپرست ارشدان ، مدیران و حسابداران رسمی در استخدام شاغل در موسسات حسابرسی سطح یک معتمد سازمان بورس و اوراق بهادار تهران در سال 1393 است.که اطلاعات مورد نیاز در ارتباط با جامعه آماری از طریق سایت سازمان بورس و اوراق بهادار تهران و سایت جامعه حسابداران رسمی استخراج شد. در پژوهش حاضر دو پرسشنامه به منظور بررسی متغیرها و فرضیات مورد استفاده قرار گرفت. پرسشنامه اول دارای 24 سوال و پرسشنامه دوم تعداد 29 سوال دارد که به طور همزمان و در قالب یک پرسشنامه ميان 350 نفر از سرپرستان ، سرپرست ارشدان ، مدیران و حسابداران رسمی در استخدام موسسات که به کمک جدول کرجسی و مورگان تعيين گرديد، توزيع و در نهايت تعداد 291 پرسشنامه تکمیل شده و بدون نقص جهت تجزيه و تحليل آماري جمع آوري شدند. برای بررسی وضعیت متغیرها و نظرخواهی در خصوص رابطه بین متغیرها با توجه به پرسشنامه اول از آزمونt تک نمونه ای و برای بررسی فرضیات پژوهش با توجه به پرسشنامه دوم از آزمون رگرسیون چندگانه در نرم افزار spss و از مدلسازی معادلات ساختاری جهت برازش مدل با نرم افزار LISREL 8.50 استفاده گردید. نتایج حاصل از بررسی پرسشنامه اول نشان دهنده رابطه معنادار بین متغیرها و مطلوب بودن وضعیت متغیرها می باشد. همچنین یافته های حاصل از پرسشنامه دوم نشان دهنده تایید فرضیات پژوهش می باشد.به طوری که کلیه فرضیات تحقیق پس از تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از آزمون های فوق مورد تایید واقع شدند ، که نشان از اهمیت رعایت اخلاق حرفه ای توسط حسابداران و تاثیر آن بر ارتقاء سبک های نوین رهبری مالی مدیران می باشد.مقدمه مقوله اخلاق و عمل کردن به اخلاق حرفه ای، از مباحث جدی و مورد توجه در حوزه حسابداری است. منظور از این سخن آن است که علاوه بر نفع و انگیزه های شخصی که لازمه زندگانی بشری است ، و در مواردی هم می تواند منجر به بهبود اوضاع در جامعه گردد، موارد دیگری مانند ارزش های اخلاقی ، حداکـثر کردن سود اجتماعی که در آخر کار نصیب جامعه می شود و همچنین توجه داشتن به اصول و هنجارهای انسانی و اجتماعی می تواند به بهبود وضع جامعه و شکوفایی هر چه بیشتر و ساختن کشوری متمدن تر کمک کند. اخلاق در زندگی انسان از اهميت بسيار زيادي برخوردار است زیرا انسانیت در انسان وقتی شکل می گیرد که ارزشهای اخلاقی در وجود او متبلور شود. هر انسانی را به میزان ظهور ارزشهای اخلاقی در افکار و گفتار و رفتار ارزیابی می کنند. اولين نمودي که از يک شخص در جامعه ظاهر مي شود اخلاق آن فرد است . این مهم در مشاغل هم ورود می کند و اخلاق حرفه ای حسابداری ، مسئله مهمی است که به طور مستقیم بر روی صداقت و توانایی حسابداران برای جلب اعتماد عمومی تاثیر دارد. به خصوص اینکه عدم آموزش صحیح و اخلاقی می تواند منجر به فعالیت های متقلبانه شود. به همین خاطر در این تحقیق تصمیم بر آن است که به بررسی تاثیر اخلاق حرفه ای حسابداری در بهبود و پیشرفت سبک های نوین رهبری مالی پرداخته شود.
فهرست مطالب
چکیده 1
فصل اول: کلیات پژوهش
1-1 مقدمه 3
1-2 بیان مساله 3
1-3 اهمیت موضوع تحقیق 5
1-4 اهداف تحقیق 6
1-5 سوالات تحقیق 6
1-6 فرضیه های تحقیق 6
1-7 مدل تحقیق 7
1-8 متغیرها و واژه هاي كليدي 7
1-9 حدود مطالعاتی 12
1-9-1 قلمرو مکانی تحقیق 12
1-9-2 قلمرو زمانی تحقیق 12
1-9-3 قلمرو موضوعي تحقیق 12
فصل دوم: مرور ادبیات و پیشینه پژوهش
2-1 مقدمه 15
2-2 مبانی نظری تحقیق 15
2-2-1 تعریف اخلاق 15
2-2-1-1 تعاریف و دیدگاه بزرگان از اخلاق 16
2-2-1-2 اهمیت اخلاق 16
2-2-1-3 انواع اخلاق 17
2-2-2 اخلاق حرفه ای 17
2-2-2-1 مفهوم اخلاق حرفه‌اي 18
2-2-2-2 ويژگي‌هاي اخلاق حرفه‌اي 18
2-2-2-3 ويژگي‌هاي افراد دارای اخلاق حرفه‌اي 19
2-2-2-4 نظام‌هاي عمده اخلاق حرفه ای 20
2-2-2-5 عوامل پايه‌اي و اساسي در اخلاق حرفه اي از دیدگاه زیونتس 21
2-2-2-6 ضرورت ترويج اخلاق حرفه‌اي در سازمانها و موسسات 22
2-2-2-7 آموزش‌هاي لازم در خصوص ترويج اخلاق حرفه‌اي در سازمانها و موسسات 23
2-2-2-8 وظايف مديران در اخلاقي كردن سازمانها 23
2-2-2-9 ضمانت اجراي رعايت قواعد اخلاق حرفه‌اي در سازمانها و موسسات 24
2-2-2-10 مهمترين ضرورت اجراي قوانين در خصوص رعايت قواعد اخلاقي 24
2-2-2-11 مشكلات و موانع اخلاق حرفه‌اي 25
2-2-2-12 عوامل تأثيرگذار بر اخلاق حرفه‌اي از نظر پنیو 25
2-2-2-13 موانع رشد اخلاق حرفه‌اي در سازمانها ، موسسات و محيط هاي كسب وكار 26
2-3 اخلاق حرفه ای در حسابداری 29
2-4 سبک های رهبری 31
2-4-1 تعاریف رهبری 31
2-4-2 ویژگیهای شخصیتی رهبر 31
2-4-3 مدلهای رهبری 32
2-4-4 نظریات موقعیتی و اقتضایی 34
2-4-4-1 نظریه مسیر- هدف 34
2-4-4-2 دوره (سیکل) زندگی 34
2-4-4- 3 نظریه جایگزینی رهبری 35
2-4-4-4 نظریه اسنادی رهبری 35
2-4-4- 5 نظریه رهبری فره مند 36
2-4-4-6 نظریه رهبری ممتاز 37
2-4-4-7 رهبری تیمی 37
2-4-4-8 رهبری خدمتگزار 38
2-4-4-9 رهبری تحول آفرین 38
2-4-5 سبک های نوین رهبری مالی 38
2-4-5-1-سیستم کنترل کیفیت در موسسه های حسابرسی 39
2-4-5-2-تعریف مدیریت بر مبنای فعالیت 40
2-4-5-3-هزینه یابی بر مبنای فعالیت 40
2-4-5-4-سیستم مدیریت هزینه 42
2-4-5-5-حسابداری سنجش مسئولیت 43
2-4-5-6-مدیریت به موقع موجودی 44
2-5 پیشینه تحقیق 45
2-5-1 مطالعات انجام شده در جهان 45
2-5-2 مطالعات انجام شده در ایران 47
2-6 خلاصه فصل 50
فصل سوم: روش شناسی پژوهش
3-1 مقدمه 53
3-2 بررسي نوع پژوهش 53
3-3 روش پژوهش 53
3-4 متغيرهاي پژوهش 54
3-5 جامعه و نمونه آماري 55
3-6 روشهاي جمع‌آوري اطلاعات 57
3-7 تعيين روايي و پايايي ابزار اندازه گيري 59
3-8 روش های تجزيه و تحليل آماري 60
3-8-1 آزمون t استیودنت برای بررسی وضعیت متغیرها 61
3-8-2 تحلیل همبستگی پیرسون با نرم افزار SPSS 19 61
3-8-3 تحلیل رگرسیون با نرم افزار SPSS 19 62
3-8-4 تحلیل مدل معادلات ساختاری با نرم افزار LISREL 65
3-9 خلاصه فصل 68
فصل چهارم: تجزیه و تحلیل یافته های پژوهش
4-1 مقدمه 72
4-2 آمار توصیفی 72
4-3 آمار استنباطی 72
4-3-1 نتایج حاصل از بررسی پرسشنامه اول 73
4-3-1-1 آمار توصیفی مربوط به متغیرهای پژوهش 73
4-3-1-2 آمار استنباطی مربوط به پرسشنامه اول 73
4-3-2 نتایج حاصل از بررسی پرسشنامه دوم 74
4-3-2-1 آمار توصیفی مربوط به متغیرهای پژوهش (پرسشنامه دوم) 74
4-3-2-2 بررسی نرمال بودن توزیع داده ها 75
4-3-2-3 بررسی فرضیه اول: 76
4-3-2-4 بررسی فرضیه دوم: 77
4-3-2-5 بررسی فرضیه سوم: 78
4-3-2-6 بررسی فرضیه چهارم: 79
4-3-2-7 نتایج حاصل از تحلیل رگرسیون 79
4-4 برآورد و آزمون مدل های پژوهش 82
4-4-1 سنجش مدل اندازه گیری ارزشهای فردی 83
4-4-2 سنجش مدل اندازه گیری الزامات قانونی 85
4-4-3 سنجش مدل اندازه گیری مسئولیت پذیری 86
4-4-4 سنجش مدل اندازه گیری رازداری و بیطرفی 88
4-4-5 آزمون مدل ساختاری پژوهش (مدل کامل) 90
4-5 خلاصه فصل 92
فصل پنجم: نتیجه گیری و پیشنهادات
5-1 مقدمه 95
5-2 بررسی توصیفی نتایج پژوهش 95
5-2-1 نتایج حاصل از بررسی متغیرهای پژوهش (پرسشنامه اول) 95
5-2-2 نتایج حاصل از بررسی فرضیات پژوهش (پرسشنامه دوم) 96
5-2-2-1 نتایج حاصل از بررسی فرضیه اول 97
5-2-2-2 نتایج حاصل از بررسی فرضیه دوم 97
5-2-2-3 نتایج حاصل از بررسی فرضیه سوم 97
5-2-2-4 نتایج حاصل از بررسی فرضیه چهارم 97
5-2-2-5 نتایج حاصل از بررسی فرضیه اصلی 98
5-2-2-6 نتایج حاصل از برازش مدلهای پژوهش 98
5-3 توجه به سایر پژوهش ها 99
5-4 محدودیت های پژوهش 101
5-5 پیشنهادهای پژوهش 101
5-5-1 پیشنهادهای کاربردی 101
5-5-2 پیشنهاد برای پژوهش های آتی 102
منابع 105
پیوست 109
