تحقیق حاضر با عنوان بررسی و آسیب شناسی نظام تصمیم گیری در بین مدیران سازمانهای دولتی استان آذربایجان غربی و رابطه آن با سطح نوآوری سازمانیاز سری تحقیق های رشته مدیریت
میباشد. این تحقیق در197صفحه با فرمت Word
(قابل ویرایش) در مقطع کارشناسی ارشد نگارش شده است و همچنین این تحقیق آماده چاپ و پرینت جهت
استفاده دانشجویان می باشد.
===================================================================================
تمامی
فایل های سیستم، توسط کاربران آن آپلود می شود. اگر در فایلی تخلفی مشاهده
کردید و یا مالک پروژه ای بودید که از وجود آن در سایت رضایت نداشتید با
ما تماس بگیرید، در اسرع وقت به گزارش شما رسیدگی می شود.
neginfile.ir@gmail.com
info@neginfile.ir
===================================================================================
قسمتهایی کوتاه از متن
چکیده
مطالعة حاضر تحت عنوان «بررسی و آسیب شناسی نظام تصمیم گیری در بین مدیران سازمانهای دولتی استان آذربایجان غربی و رابطة آن با سطح نوآوری سازمانی» بر روی 140 نفر از مدیران ارشد ومیانی سازمانهای دولتی استان آذربایجان غربی که به صورت نمونة در دسترس انتخاب شده اند، به روش توصیفی(از نوع پیمایشی)و با استفاده از پرسشنامة «سبک های تصمیم گیری» بروس و اسکات و پرسشنامة «نوآورانه بودن سازمان» مقیمی اجرا گردیده است؛ نتایج به دست آمده از آزمون فرضیه های تحقیق بر اساس آزمونهای تحلیل رگرسیون چند گانه، باینومیال و فریدمن به شرح زیر می باشد:
فرضیة اصلی: از بین سبک های مختلف تصمیم گیری(عقلایی، وابستگی، مشارکتی، شهودی، اجتنابی و آنی) فقط بین سبک تصمیم گیری مشارکتی با نوآوری سازمانی رابطة معنی دار آماری به دست آمده است (p< 0/01)
فرضیة 1 براساس آزمون باینومیال، می توان با اطمینان 99/0 ادعا کرد، سبک تصمیم گیری غالب مدیران در سازمانهای دولتی استان آذربایجان غربی آنی نمی باشد(84 % درصد مخالف)
فرضیة 2 براساس آزمون باینومیال، می توان با اطمینان 99/0 ادعا کرد، سبک تصمیم گیری غالب مدیران در سازمانهای دولتی استان آذربایجان غربی اجتنابی نمی باشد(62 % درصد مخالف)
فرضیة 3 براساس آزمون باینومیال، می توان با اطمینان 99/0 ادعا کرد، سبک تصمیم گیری غالب مدیران در سازمانهای دولتی استان آذربایجان غربی عقلایی می باشد(99 % درصد موافق)
فرضیة 4 براساس آزمون باینومیال، می توان با اطمینان 99/0 ادعا کرد، سبک تصمیم گیری غالب مدیران در سازمانهای دولتی استان آذربایجان غربی شهودی می باشد(64 % درصد موافق)
فرضیة 5 براساس آزمون باینومیال، می توان با اطمینان 99/0 ادعا کرد، سبک تصمیم گیری غالب مدیران در سازمانهای دولتی استان آذربایجان غربی وابستگی می باشد(91 % درصد موافق)
فرضیة 6 براساس آزمون باینومیال، می توان با اطمینان 99/0 ادعا کرد، سبک تصمیم گیری غالب مدیران در سازمانهای دولتی استان آذربایجان غربی مشارکتی می باشد(83 % درصد موافق)
سؤال جانبی: براساس آزمون فریدمن، اولویت بندی سبک های غالب تصمیم گیری در بین مدیران سازمانهای دولتی استان آذربایجان غربی به ترتیب عقلایی، وابستگی، مشارکتی، شهودی، اجتنابی و آنی می باشد
مقدمه
امروزه با پيچيدگي وتخصصی شدن رقابت، نوآوري به عنوان يكی از مزيت هاي اصلي براي حيات سازمانها محسوب مي شود. همة سازمانها براي بقا و ماندن نيازمند ايده هاي نو و بديع هستند. ا يده هاي نو و بديع همچون روحي در كالبد سازمان دميده مي شود و آن را از نيستي و فنا نجات مي دهد. نوآوري نه تنها سازمان ها را قادر می سازد نسبت به رقبا مزيت رقابتی به دست آورند، بلکه ابزار سودمندي را براي ارتقاي عملکرد سازماني ارائه مي كند. دانش تصمیم گیری به عنوان منبع عمده براي نوآوري و بهره وري سازماني از اهميت فوق العاده اي برخوردار است. هدف عمده دانش تصمیم گیری در قالب تنوع در سطوح تصمیم گیری، ايجاد و سازماندهي محيطي است كه در آن افراد دانش خود را توسعه داده، با يكديگر تبادل نموده، دانش ديگران را با دانش خود تركيب كرده ونهايتاً آن را به كار بندند. بكارگیری و استفاده از سبک های تصمیم گیری متنوع در اتخاذ تصمیمات در سطوح مختلف سازمانی به اقتضای زمان، از ناحیة مدیران به نوبة خود به نوآوري در سازمان منجر خواهد شد؛ از اين رو است كه تصمیم گیری در قالب علمی خود و به اشکال مختلف در یک سیستم، به عنوان منبع و مرجعی اصلي در نوآوري شناخته شده است و از الزامات اساسي فرآيند نوآوري در سازمان محسوب مي شود (آقایی فیشانی، 1377).
فهرست مطالب
چکیدة فارسی
فصل اول: کلیات و طرح تحقیق 1
مقدمه 2
1-1 بیان مسأله 3
1-2 اهمیت و ضرورت تحقيق 6
1-3 اهداف تحقیق 7
1-4 فرضیه های تحقیق 7
1-5 متغیرهای تحقیق و تعاریف مفهومی و عملیاتی آنها 8
مدل تحلیلی تحقیق 12
مدل عملیاتی تحقیق 13
فصل دوم: ادبیات نظری تحقیق 14
بخش اول: تصمیم گیری 15
مقدمه 15
2-1 تصمیم گیری 16
2-1-1 اهمیت تصمیم گیری 16
2-1-2 تعاریف تصمیم گیری 18
2-1-3 فرآیند تصمیم گیری 20
2-1-4 مفاهیم تصمیم گیری 22
2-1-5 ویژگی های یک تصمیم خوب 23
2-1-6 عوامل مؤثر در تصمیم گیری مدیران 24
2-1-7 تصمیم های عادی پیش پا افتاده 24
2-1-8 تصمیم های غیر عادی 26
2-1-9 شرایط تصمیم گیری مدیران 28
2-1-10 انواع تصمیم ها 29
2-1-11 استفاده از مدل در تصمیم گیری و انواع مدل ها 39
2-1-12 سبک های تصمیم گیری 43
2-1-13 کیفیت و پذیرش تصمیم 46
بخش دوم: خلاقیت و نوآوری 48
مقدمه 48
2-2 خلاقیت و نوآوری 49
2-2-1 اهمیت خلاقیت و نوآوری 49
2-2-2 نقش و اهمیت خلاقیت و نوآوری از جنبة کلی و عمومی 50
2-2-3 نقش و اهمیت خلاقیت و نوآوری از جنبة فردی 51
2-2-4 نقش و اهمیت خلاقیت و نوآوری از جنبة سازمانی 51
2-2-5 تعاریف خلاقیت و نوآوری 52
2-2-6 شيوه هاي تفكر 53
2-2-7 مراحل تفکرخلاق 55
2-2-8 فرآيند نوآوري درسازمان 56
2-2-9 خلاقیت پایدار در حل مسائل سازمانی 58
2-2-10 نقش مدیریت در پرورش خلاقیت و نوآوری در سازمان 59
2-2-11 تکنیک های تقویت خلاقیت و نوآوری در سازمان 60
2-2-12 فرآيند يك نوآوري موفقيت آميز 64
2-2-14 ویژگی های فرآیند نوآوری 66
2-2-14 انواع نوآوري 67
2-2-15 مؤلفه های خلاقیت 68
2-2-16 اجزا و عناصر خلاقیت 70
2-2-17 خلاقیت استعدادی قابل پرورش 72
2-2-18 انواع خلاقیت 74
2-2-19 سطوح خلاقیت 75
2-2-20 نظریه های خلاقیت 77
2-2-21 رویکرد چند وجهی در خلاقیت 86
2-2-22 الگوی تعاملی رفتار خلاق 87
2-2-23 ویژگی های سازمان خلاق و نوآور 89
2-2-24 ويژگي هاي افراد خلاق و نوآور 96
2-2-25 فرآيند نوآوري آموزشي 101
2-2-26 عامل سن در خلاقيت 102
2-2-27 عامل جنسيت در خلاقيت 103
2-2-28 عامل تحصيلات در خلاقيت 104
بخش سوم: پیشینة تحقیق 105
مقدمه 105
2-3 پیشینة تحقیق 105
2-3-1 تحقيقات انجام شده در خارج ازکشور 105
2-3-2 تحقيقات صورت گرفته در داخل كشور 107
فصل سوم: روش شناسی تحقیق 122
مقدمه 123
3-1 روش تحقیق 123
3-2 جامعة آماری، نمونه و روش نمونه گیری(حجم نمونه) 124
3-3 ابزارهای اندازه گیری 124
3-3-1 سبک های تصمیم گیری 124
3-3-2 نوآوری سازمانی 125
3-4 تجزیه وتحلیل داده ها 125
فصل چهارم: تجزیه و تحلیل داده های آماری 126
مقدمه 127
4-1بخش اول: آزمون فرض آماری در راستای فرضیه های تحقیق 127
4-1-1 آزمون فرضیة اصلی 127
4-1-2 آزمون فرضیة 1: 132
4-1-3 آزمون فرضیة 2: 134
4-1-4 آزمون فرضیة 3: 136
4-1-5 آزمون فرضیة4: 138
4-1-6 آزمون فرضیة5: 140
4-1-7 آزمون فرضیة 6: 142
4-2 بخش دوم: یافتة جانبی 144
4-2-1 سؤال جانبی 144
فصل پنجم: نتیجه گیری و پیشنهادات 145
مقدمه 146
5-1 نتیجه گیری 146
5-1-1 فرضیة اصلی تحقیق 146
5-1-2 فرضیه های فرعی 146
5-1-3 سؤال جانبی 149
5-2 محدودیت های تحقیق 149
5-3 پیشنهادهای تحقیق 149
5-3-1 پیشنهاد مبتنی بر فضیة اصلی 149
5-3-2 پیشنهادهای مبتنی بر نتایج بدست آمده از فرضیه های فرعی و سؤال جانبی 150
5-4 مدل پیشنهادی برای تحقیقات بعدی 155
5-5 پیشنهاد هایی برای تحقیقات بعدی 155
منابع و مآخذ 156
پیوستها 165
الف: پرسشنامة تحقیق 166
ب: خروجی های spss مربوط به تحلیل ها 170
ج: نمودارها 175
د: پایایی ابزار اندازه گیری 181
