تحقیق حاضر با عنوان بررسی عوامل موثر بر عملکرد منابع انسانی شاغل در وزارت امور اقتصادی و دارایی از سری تحقیق های رشته مدیریت
میباشد. این تحقیق در 137صفحه با فرمت Word
(قابل ویرایش) در مقطع کارشناسی ارشد نگارش شده است و همچنین این تحقیق آماده چاپ و پرینت جهت
استفاده دانشجویان می باشد.
===================================================================================تمامی
فایل های سیستم، توسط کاربران آن آپلود می شود. اگر در فایلی تخلفی مشاهده
کردید و یا مالک پروژه ای بودید که از وجود آن در سایت رضایت نداشتید با
ما تماس بگیرید، در اسرع وقت به گزارش شما رسیدگی می شود.
neginfile.ir@gmail.com
info@neginfile.ir
===================================================================================
قسمتهایی کوتاه از متن:
چکیده
تحقیق حاضر با هدف بررسی عوامل موثر بر عملکرد منابع انسانی شاغل در وزارت اقتصاد و امور دارایی (مطالعه موردی: معاونت نظارت مالی و خزانه داری کل کشور) انجام شده است. مولفه های مورد مطالعه برای بررسی عملکرد از مدل ACHIEVE هرسی و گلداسمیت اخذ شده است
جامعه آماری تحقیق شامل تعداد 512 نفر از کارکنان شاغل حوزه معاونت نظارت مالی و خزانه داری وزارت دارایی می باشد تعداد نمونه با استفاده از فرمول کوکران، 220 نفر محاسبه شد . برای جمع آوری داده ها از پرسشنامه استفاده شد.تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از نرم افزار SPSSصورت گرفت. یافته ها نشان می دهد که: تمامی عوامل هفتگانه موجود در مدل ACHIEVE بر عملکرد تاثیر دارند.
مقدمه
امروزه عناويني چون سازمان موفق، ماندگار، آرماني، رهسپار تعالي، سرآمد، متعالي و... از عبارتهاي رايج حوزه مطالعاتي سازمان و مديريت اند و گروههاي مختلفي از افراد به دنبال شناسايي و معرفي ويژگی هاي اين قبیل سازمانها هستند. سازمان با عملکرد برتر، سازماني است كه در يک دوره زماني بلند مدت از راه توانايي انطباق مناسب با تغیيرات و واکنش سريع به اين تغیيرات، ايجاد ساختار مديريت منسجم و هدفمند، بهبود مستمر قابلیتهای کلیدی و رفتار مناسب با کارکنان به عنوان اصلي ترين دارايي، به نتايجي بهتراز سازمانهاي همتراز دست مييابد. مسلماً سازمانها براي
متعالي شدن و رسیدن به سازماني با عملکرد بالا، نیازمند طرحريزي و عملیاتی کردن برنامه هاي ساختاريافته هستند (عقیلی و همکاران،1389)
در فصل حاضر محقق پس از بیان مسئله و ضرورت انجام تحقیق به معرفی اهداف تحقیق، مدل مفهومی، فرضیات پژوهش و سپس روش تحقیق می پردازد و جامعه اماری مورد مطالعه را تشریح می نماید. در پایان به صورت خلاصه واژگان کلیدی تحقیق تشریح می شود.
فهرست مطالب
فصل اول: کلیات تحقیق
مقدمه 2
1-1) بیان مساله تحقیق 2
1-2) اهداف تحقیق 4
1-3) اهمیت تحقیق 4
1-4) فرضیات تحقیق 6
1-5) مدل تحقیق 6
1-6) تعاریف واژگان کلیدی 7
1-7) روش تحقیق 13
1-8) قلمرو تحقیق 14
1-8-1) قلمرو موضوعی تحقیق 14
1-8-2) قلمرو مکانی تحقیق 14
1-8-3) قلمرو زمانی تحقیق 14
1-9)جامعه و حجم نمونه 14
1-9-1) جامعه اماری 14
1-9-2) حجم نمونه 14
1-10)خلاصه فصل 15
فصل دوم: مطالعات نظری
مقدمه 16
2-1) عملکرد سازمانی 17
2-1-1)تعریف عملکرد سازمانی 17
2-2)سنجش عملکرد 19
2-2-1)سنجش/ ارزیابی عملکرد 19
2-2-2) ارزیابی عملکرد 20
2-2-3) رویکردهای سنجش عملکرد 20
2-2-4)مقیاس های سنجش عملکرد 21
2-2-5) انواع مدلهای ارزیابی 21
2-3) عوامل موثر بر عملکرد سازمانی 24
2-4)مدیریت عملکرد 28
2-4-1)تعریف مدیریت عملکرد 30
2-4-2)مزایای مدیریت عملکرد 31
2-4-3)معایب مدیریت عملکرد 33
2-4-4)فرایند مدیریت عملکرد 35
2-5) پیشینه پژوهش 36
2-5-1) پیشینه پژوهش در ایران 36
2-5-2)پیشینه پژوهش در جهان 39
2-6) چارچوب نظری 42
2-7) معرفی سازمان مورد مطالعه 45
فصل سوم: روش تحقیق
مقدمه 48
3-1) روش تحقیق 49
3-2) جامعه اماری تحقیق 49
3-3) حجم نمونه 50
3-4) روش نمونه گیری 51
3-5) روش جمع اوری داده ها 51
3-6) ابزار سنجش 51
3-7) روایی و پایایی پرسشنامه 53
3-7-1) روایی پرسشنامه 53
3-7-2) پایایی پرسشنامه 53
3-8) روش تجزیه و تحلیل داده ها 55
3-8-1)آمار توصیفی 55
3-8-2)آمار استنباطی 55
3-9) خلاصه فصل 55
فصل چهارم: تجزیه و تحلیل داده ها
4-1) مقدمه 57
4-2) آمار توصیفی 58
4-3)آمار استنباطی 111
4-3-1) آزمون کالموگروف- اسمیرینوف 111
4-3-2) آزمون فرضیه های پژوهش 112
4-5) خلاصه فصل 116
فصل پنجم: نتیجه گیری و پیشنهادات
5-1) مقدمه 118
5-2) نتیجه گیری 119
5-2-1) نتایج حاصل از آمار توصیفی 119
5-2-1-1)یافته های حاصل از تجزیه و تحلیل متغیرهای جمعیت شناختی 119
5-2-1-2) نتایج حاصل از توصیف متغیرهای پژوهش 120
5-2-2)نتایج حاصل از آمار استنباطی 121
5-2-2-1) نتیجه گیری از فرضیه اول 121
5-2-2-2) نتیجه گیری از فرضیه دوم 122
5-2-2-3) نتیجه گیری از فرضیه سوم 123
5-2-2-4) نتیجه گیری از فرضیه چهارم 124
5-3) پیشنهاداتی در راستای تحقیق 128
5-4) پیشنهاداتی برای تحقیق بیشتر 130
5-5) محدودیت های تحقیق 130
5-6) خلاصه فصل 131
