تأثیر مسئولیت اجتماعی شرکت بر اشتیاق شغلی کارکنان دانشگاه سیستان و بلوچستان

تحقیق حاضر با عنوان بررسی تأثیر مسئولیت اجتماعی شرکت بر اشتیاق شغلی کارکنان دانشگاه سیستان و بلوچستان  از سری تحقیق های رشته حسابداری میباشد. این تحقیق در 169 صفحه با فرمت Word (قابل ویرایش) در مقطع کارشناسی ارشد نگارش شده است و همچنین این تحقیق آماده چاپ و پرینت جهت استفاده دانشجویان می باشد.

===================================================================================
تمامی فایل های سیستم، توسط کاربران آن آپلود می شود. اگر در فایلی تخلفی مشاهده کردید و یا مالک پروژه ای بودید که از وجود آن در سایت رضایت نداشتید با ما تماس بگیرید، در اسرع وقت به گزارش شما رسیدگی می شود.
neginfile.ir@gmail.com                       info@neginfile.ir
===================================================================================

قسمتهایی کوتاه از متن:


چکیده
این مطالعه به بررسی تاثیر مسئولیت اجتماعی بر اشتیاق شغلی کارکنان می پردازد. با تاکید بر مبانی نظری، مدل مفهومی تحقیق طراحی و بر این اساس 6 فرضیه تدوین گردید. جامعه آماری این تجقیق، دانشگاه سیستان و بلوچستان می باشد. نمونه گیری با استفاده از روش تصادفی-طبقه ای انجام شده است و حجم نمونه با استفاده از فرمول کوکران برابر با 274 نفر برآورد شد. بدین ترتیب 285 پرسشنامه در جامعه تحقیق توزیع شد که 273 پرسشنامه معتبر و قابل تجزیه و تحلیل بود. جهت تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزارهای SPSS 21 و LISREL 8.8 استفاده شده است. در این مطالعه از آزمون های میانگین یک جامعه، میانگین دو جامعه و میانگین چند جامعه (ANOVA) استفاده شده است و جهت پاسخگویی به فرضیات تحقیق از آزمون معادلات ساختاری استفاده شد. با توجه به نتایج آزمون های آماری، کلیه فرضیات تحقیق تایید گردید و مسئولیت اجتماعی شرکت بر اشتیاق شغلی کارکنان تاثیرگذار بود، بدین ترتیب که بیشترین تاثیر تداعی مسئولیت اجتماعی شرکت بر متغیر جذب و بیشترین تاثیر مشارکت در فعالیت های مسئولیت اجتماعی شرکت بر متغیر نیرومندی بود.


مقدمه
مسئولیت اجتماعی شرکت (CSR) مفهومی است که موج جدیدی را در اقتصاد جهانی به وجود آورده است (جمالی و دیگران، 2009) . مسئولیت اجتماعی در حال تبدیل شدن به یک مفهوم مهم کسب¬و-کار است. در محیطی که به سرعت به سمت جهانی شدن پیش می رود، این مفهوم در اکثر کشورهای جهان به چشم می آید(ولفورد، 2005) . در گذشته تلاش های اندکی در حوزه¬ی مسئولیت اجتماعی صورت گرفته است. اما امروزه سازمان¬ها علاوه بر فشارهای ملی، تحت فشارهای جهانی توسط بازار¬ها و مؤسسات مختلف قرار دارند تا در این حوزه فعالیت نمایند (بارتلیت و گلوب،  2007). همراه با این فشارهاو گسترش جهانی شدن، از مدیران در زمینه¬ها و بخش¬های مختلف خواسته شده است تا به سمت مسئولیت اجتماعی شرکت گام بردارند (جمالی و دیگران، 2009) مسئوليت اجتماعي شركت ها به اين منظور برنامه ريزي مي شود كه براي جامعه به طور كلي و براي سهامداران حامل ارزش هاي پايدار باشد. حوزة مربوط به روش يا رويه كسب و كار در برگيرنده يكي از پوياترين و چالش پذيرترین موضوع هايي است كه امروز رهبران شركت ها با آن روبه رو هستند. براي مديران امروز ديگر كافي نيست كه وظايفي چون برنامه ريزي، سازماندهي و كنترل را انجام دهند و خود را اثر بخش بنامند بلكه  پاسخگويي به نيازهاي جامعه و خواست شهروندان و مشتريان داخلي و خارجي سازمانهايشان از زمره وظايف با اهميت تر آنان محسوب مي شود. در واقع شركت ها از نقش تاريخي شان كه كسب سود، پرداخت ماليات، استخدام كاركنان بر اساس قوانين است فراتر مي روند و در تحقيق هدفهاي اجتماعي گسترده تر نقش بسزايي خواهند داشت. مسووليت اجتماعي شركت ها رويكردي متعالي به كسب و كار است كه تاثير اجتماعي يك سازمان بر جامعه چه داخلي و چه خارجي را مد نظر قرار مي دهد و هدف اصلي آن گرد هم آوردن تمامي بخش ها اعم از دولتي، خصوصي و داوطلبان جهت همكاري با يكديگر است تا از يك سو موجب همسويي منافع اقتصادي با محيط زيست و از سوي ديگر سبب توفيق، رشد و پايداري كسب و كار گردد( خليلي ، 1386).


فهرست مطالب
فصل اول: کلیات تحقیق
1-1    مقدمه    2
2-1 بیان مسأله    3
3-1 ضرورت تحقق    5
4-1 اهداف تحقیق    7
5-1 مدل مفهومی    7
6-1 فرضیات تحقیق    8
7-1 روش شناسی تحقیق    8
8-1 جامعه آماری،  روش نمونه گیری و تخمین حجم جامعه    9
9-1 قلمرو تحقیق    9
1-9-1 قلمرو موضوعی    9
2-9-1 قلمرو مکانی    9
3-9-1 قلمرو زمانی    9
9-1 تعریف عملیاتی متغیرهای تحقیق    10
10-1 تعریف واژگان کلیدی و مفاهیم اصلی    10
11-1 خلاصه فصل    11
فصل دوم: مبانی نظری و پیشینه تحقیق
1-2 مقدمه    13
2-2 مسئولیت اجتماعی شرکت    14
3-2 گسترش اهمیت مسئولیت اجتماعی در عصر جهانی شدن    17
4-2 سير تاريخي مسئوليت سازمانها روندهاي سه گانه ذيل را طي كرده است:    21
1-4-2 سير تاريخي شكل‌گيري مفهوم مسئوليت اجتماعي    21
2-4-2 حد و مرز مسئوليت‌ها    25
5-2 مسئوليت اجتماعي مديران    29
6-2 مدل‌هاي مسئوليت اجتماعي:    29
7-2 تئوري‌هايي براي تجزيه و تحليل و توضيح مسئوليت اجتماعي:    31
1-7-2 تئوري ذي‌نفعان:    31
2-7-2 تئوري‌ قرارداد اجتماعي:    31
3-7-2 تئوري مشروعيت (قانوني بودن):    32
4-7-2 تئوري نمايندگي:    32
8-2 مزاياي مسئولیت اجتماعی شرکت:    33
9-2 مشكلات عمده در راه پذيرش مسئوليت اجتماعي:    34
10-2  بررسی مدل های مطرح در مبحث مسئولیت اجتماعی    36
1-10-2 مدل حلقه ای متحد المرکز مسئولیت اجتماعی شرکت    36
1-10-2  مدل هرمی مسئولیت اجتماعی شرکت (1991)    37
3-10-2 مدل دایره های متقاطع مسئولیت اجتماعی شرکت    39
11-2 تاریخچه اشتیاق شغلی    41
12-2 تعاریف و دیدگاه های اشتیاق شغلی    43
13-2 پیشینه تحقیقات    46
1-13-2 پیشینه تحقیقات خارجی    46
2-13-2 پیشینه تحقیقات داخلی    48
14-2 مدل مفهومی تحقیق    52
15-2 خلاصه فصل    54
فصل سوم: روش تحقیق
1-3 مقدمه    56
2-3 روش تحقیق    57
3-3 متغیرهای تحقیق    58
4-3 جامعه و نمونۀ آماری    59
1-4-3 جامعۀ آماری    59
2-4-3 نمونه آماری و روش نمونه گیری    59
5-3 روش هاي گردآوري داده ها    60
1-5-3 مطالعات كتابخانه اي    61
2-5-3 مطالعات میدانی    61
6-3 روایي و پايایي ابزار    66
1-6-3 روايي    66
2-6-3 پايايي پرسشنامه    67
7-3 روش هاي تحليل داده ها و آزمون فرضيات    69
1-7-3 T تك نمونهاي    69
2-7-3 آزمون مقايسه ميانگين دو جامعه (Independent-Sample T Test)    70
3-7-3 آزمون مقایسه میانگین چندجامعه (ANOVA):    70
4-7-3 تحليل عاملي تأييدي    71
5-7-3 مدل معادلات ساختاری    72
8-3 خلاصه فصل    72
فصل چهارم: تجزیه و تحلیل آماری
1-4 مقدمه    74
2-4  تحلیل و توصیف دادههای جمعیت شناختی:    75
3-4  شاخص‌هاي آماري مرتبط با بررسي متغیرها در نمونه‌ تحقيق:    81
4-4 یافته های جانبی    83
1-4-4نتایج آزمون میانگین یک جامعه آماری (t):    83
2-4-4 آزمون میانگین دو جامعه:    86
3-4-4  آزمون مقایسه میانگین چند جامعه (ANOVA):    90
5-4  تحلیل عاملی    103
6-4 آزمون فرضیه های تحقیق    110
7-4 خلاصه فصل    113
فصل پنجم: بحث و نتیجه گیری
1-5 خلاصه تحقیق    116
2-5 فرضیه ها و مدل تحقیق    116
3-5 بحث و نتیجه گیری    117
4-5 پیشنهادهای کاربردی، بر اساس یافته های پژوهش:    123
5-5 پیشنهاداتی برای تحقیقات آتی    127
6-5  محدودیت های تحقیق:    129
7-5 خلاصه فصل    130
منابع    131
پیوست    139

ارسال نظر

  1. آواتار


    ارسال نظر
درباره نگین فایل
فروشگاه ساز فایل تمامی خدمات لازم برای راه اندازی و ساخت یک فروشگاه را در اختیار شما می گذارد. شما بدون نیاز به هاست ، دامنه ، هزینه های بالای برنامه نویسی و طراحی سایت می توانید فروشگاه خود را ایجاد نمایید .پشتیبانی واتساپ سایت:09054820692 .
دسترسی سریع
آمار فروشگاه
  •   تعداد فروشگاه: 123
  •   تعداد محصول: 37,387
  •   بازدید امروز : 15,946
  •   بازدید هفته گذشته: 234,164
  •   بازدید ماه گذشته: 696,538
فایل های موجود در این فروشگاه توسط کابران قرارداده شده است. در صورت مواجهه با مشکلی، از بخش گزارش فایل اقدام کنید. طراحی کسب و کار اینترنتی، وبتینا