تحقیق رضایتمندی شغلي كاركنان و روشهای مدیریت مدیران

تحقیق  رضایتمندی  شغلي كاركنان و روشهای مدیریت مدیران در حجم 87 صفحه و در قالب word و قابل ویرایش و با قسمتی از متن زیر:

ابزار جمع آوري داده ها

در اين پژوهش از ابزارهاي زير استفاده گرديد:

الف) آزمون عزت نفس كوپر اسميت[1]

ب) آزمون مهارتهاي اجتماعي ماتسون[2]

ج) آزمون عملكدر تحصيلي معلم ساخت

 مقياس عزت نفس كوپر اسميت[3] ( فرم آموزشگاهي):

 اين مقياس بر اساس بررسي گسترده درباره مباني، استلزام ها و روابط متقابل عزت نفس فراهم شده است. اغلب مواردي كه در اين مقياس گنجانده شده، مواد تنظيم شده مقياس راجرز و دايمون (1954) است و مواد ديگري هم به آنها افزوده شده است (رويا حسيني 1375).

مقياس عزت نفس به منظور سنجش باز خورد نسبت به خود در قلمروهاي اجتماعي، خانوادگي، آموزشگاهي و شخصي فراهم شده است. از جمله ويژگي هاي مثبت اين آزمون ساده و قابل فهم بودن جملات، كوتاه بدون مقياس و قابليت اجراي گروهي است. آزمون عزت نفس كوپر اسميت در ايران توسط دادستان (1371) ترجمه و هنجاريابي گروه است. آزمون 58 سئوالي ( ماده اي) كوپر اسميت، احساسات، عقايد يا واكنش هاي فردي را توصيف مي كند و آزمودني بايد به اين مواد با علامت گذاري در يكي از مربع هاي مربوط به گزينه هاي "بلي" يا "خير" پاسخ دهد. در هر دو شكل آموزشگاهي و بزرگسال تركيب مواد فهرست مشابه است.



ارسال نظر

  1. آواتار


    ارسال نظر
درباره نگین فایل
فروشگاه ساز فایل تمامی خدمات لازم برای راه اندازی و ساخت یک فروشگاه را در اختیار شما می گذارد. شما بدون نیاز به هاست ، دامنه ، هزینه های بالای برنامه نویسی و طراحی سایت می توانید فروشگاه خود را ایجاد نمایید .پشتیبانی واتساپ سایت:09054820692 .
آمار فروشگاه
  •   تعداد فروشگاه: 123
  •   تعداد محصول: 37,516
  •   بازدید امروز : 38,623
  •   بازدید هفته گذشته: 133,188
  •   بازدید ماه گذشته: 427,007