دانلود ادبیات نظری و سوابق پژوهشی مفاهیم حسابداری مدیریت و سرمایه فکری سازمانها (فصل دوم پایان نامه) در 40 صفحه در قالب word , قابل ویرایش ، آماده چاپ و پرینت جهت استفاده.مشخصات محصول:توضیحات: فصل دوم پایان نامه کارشناسی ارشد (پیشینه و مبانی نظری پژوهش)همراه با منبع نویسی درون متنی به شیوه APA جهت استفاده فصل دو پایان نامهتوضیحات نظری کامل در مورد متغیرپیشینه داخلی و خارجی در مورد متغیر مربوطه و متغیرهای مشابهرفرنس نویسی و پاورقی دقیق و مناسبمنبع : انگلیسی وفارسی دارد (به شیوه APA)کاربردهای مطلب:منبعی برای فصل دوم پایان نامه، استفاده در بیان مسئله و پیشینه تحقیق و پروپوزال، استفاده در مقاله علمی پژوهشی، استفاده در تحقیق و پژوهش ها، استفاده آموزشی و مطالعه آزاد، آشنایی با اصول روش تحقیق دانشگاهیقسمتهایی از مبانی نظری:
مقدمه
تغيير و تحولات سريع محيط افزايش رقابتها و لزوم جهت گيري سنجيده سبب شده است تا مفاهيم و بنيانهاي حسابداري مديريت مانند ساير حوزههاي علم مديريت نيازمند بازنگر ي و اصلاحات متعدد باشد با تسري تفكر استراتژيك محور به حوزههاي مختلف مديريت سازمان مفهوم حسابداري مديريت سنتي نيز دگرگون شده و حسابداري مديريت استراتژ يك به عنوان ابزاري براي پديد آورد مزيتهاي رقابتي پايدار مطرح شده است (فریزهندی 1390).
مدیریت علمی به صورت بسیار خلاصه روش برخورد منظم و منطقی با مسائل سازمانها به منظور یافتن مناسبترین راه برای انجام هر کار است و بر کسب اطلاع دقیق و کامل از آنچه میگذرد و نتایجی که بر اثر هرگونه تغییر حاصل میشود تأکید دارد. این نوع از مدیریت نیاز زیادی به اطلاعاتی از قبیل تأکید دارد این نوع از مدیریت نیاز زیادی به اطلاعاتی از قبیل اجزای مختلف تولید قیمت فروش محصولات و خدمات و ظرفیت منابع مختلف نظیر ظرفیت تولیدی ماشین آلات و تحلیل این اطلاعات دارد. این جریان نیاز به اطلاعات و به ویژه اطلاعات مالی را فزونی بخشید افزایش استفاد هی مدیران از اطلاعات مالی موجب شد که روشهای هزینه یابی تولیدات خدمات و فعالیتها بهبود و توسعه یابد و اطلاعات مفصلتری از جنبههای مختلف مالی فعالیتها فراهم آید بدین ترتیب حسابداری مدیریت به عنوان رشته ای خاص در اوایل قرن حاضر شکل گرفت (ویلکر و بورکه 1386).
بسیاری از واحدهای اقتصادی به تدریج از دیدگاه حسابداری بهای تمام شده سنتی فاصله میگیرند و به ایجاد مدیریت هزینه کاهش بهای تمام شده خدمات (هزینههای ثابت و متغیر) جهت کمک به افزایش سود آوری است موسسات انتفاعی که به طور مکرر مورد تأکید مدیران و متخصصان مالی قرار میگیرند به نحوی با مدیریت هزینه در ارتباط میباشتد یکی از ابزارهای نوین جهت تحقق اهداف فوق سیستم محاسبه بهای تمام شده کالا و خدمات بر مبنای فعالیت هزینهیابی مبتنی بر فعالیت است یکی از مهمترین اجزای فرآیند مدیریت هزینه داشتن فرآیند بهبود مستمر و مدیریت ناب است یکی از مهمترین اجزای فرآیند مدیریت هزینه داشتن فرآیند بهبود مستمر مدیریت ناب است اینکه تولید کالا و ارائه خدمات به چه قیمتی صورت بگیرد تا ضمن حفظ سهم بازار سودی معقول نیز برای موسسه کسب گردد سؤالی است که پاسخ آن نیازمند شناخت روشهای هزینهیابی است (حسن پور 1389).
حسابداری مدیریت و سرمایه فکری
با پیادهسازی تکیه در حسابداری مدیریت در سازمان از نظر سوددهی، برنامهریزی، بودجه و...ساماندهی میشوند و این امرباعت میشود که اوضاع منابع انسانی، بهبود پیدا کند که خود تقویت سرمایه فکری را در پی دارد. یا به عبارتی حسابداري مديريت مي تواند به عنوان يكي از مهمترين ابزارهاي مديريت با تسهيلِ تحليل، پيش بيني، گزارشگري و در نهايت تصميم گيري، نقشي اساسي در بهبود فرصتهاي موجود، توسعه امكانات بالقوه و برقراري سرمایه فکری ايفا كند.
بنابراین مدیریت سرمایه فکری ضرورت سازمان های امروزی محسوب شده، زیرا از طریق سازمان ها می توانند علاوه بر تدوین، اجرا و ارزیابی استراتژی های مرتبط با سرمایه فکری، یک نوع هماهنگی بین استراتژی های سرمایه فکری و استراتژی های کلان سازمانی با هدف کسب مزیت رقابتی در بازارهای به شدت رقابتی امروزی ایجاد نمایند (نظریپور و پرویزی 1389).
مدیریت استراتژیک سرمایه همانند سایر دارایی ها نیازمند اندازه گیری و گزارشگری بوده و لذا طراحی یک سیستم اندازه گیری و گزارشگری و حسابداری مدیریت مناسب برای سرمایه فکری از ضرورت های مهم حرفه حسابداری به حساب می آید (زاهدی 1386).
امروزه تداوم فعالیت هر سازمانی نیازمند تدوین و اجرای استراتژی های مناسب می باشد. طبق دیدگاه حسابداری مدیریت، سرمایه فکری می تواند در اجرای استراتژی سازمانی نقش کلیدی ایفا کند سیستم های حسابداری مدیریت نتایج اندازهگیریهای مالی و غیرمالی فعالیتهای عملیاتی را گزارش میکنند. این سیستمها کمک میکند و همچنین پروژه ها و طرحهای عملیات آینده نیز میدهد یکی از نمونه های اطلاعاتی که مدیران به آن نیازمندند، بهای تمام شده محصول و اندازه گیری تولیدات بموقع است (کاپلان و نورتون 1994).
حسابداری مدیریت میتواند مدیران رادر اتخاذ تصمیمات جهت پویایی محیط کسب کار یاری نماید از جمله در بحث هزینه روش نوینی به وجود آمده که خود تقویت سرمایه فکری را در پی دارد مانند روش هزینهیابی هدف –هزینهیابی مبتنی بر فعالیت-هزینهیابی ناب و غیره به عبارت دیکر حسابداری مدیریت در بسیاری از کشورها پشرفته از جمله ژاپن امریکا به عنوان محرک اصلی بهبود و توسعه و تولید و بازوی اصلی مدیریت در افزایش واحد تجاری میباشد ولی در بسیاری از شرکتها ایرانی حتی بخش حسابداری مدیریت وجود نداشته واین حرفه جایگاه واقعی خود را پیدا نکرده از این رو بسیاری از برنامه های مدیریت بدونه راهکار و برنامه ریزی دقیق وسرمایه فکری نامناسب بر مبنای تجارت اتخاذ و تدوین میشود ودر بسیاری از موارد اهداف مورد نظر را تامین نمیکند و ضرورت بازنگری جدی در این امر توصیه میشود به نحو دیگر حسابداری مدیریت میتواند با یک سری روشهای نوین در بحث هزینهیابی و تکنیکهای مدیریتی میتواند در جهت هماهنکی سازمان با تغیرات محیط پیرامون کسب و کارشان کمک فراوانی نماید امروزه رقابت در ابعاد مختلفی مطرح است مثل سرعت تحویل محصول یا ارائه خدمات و کاهش قیمت محصول بنابراین سازمانها برای دستیابی به مزیت رقابتی باید به سازمان با سرمایه فکری مناسب چاپک تبدیل شوند تا اینکه بتوانند نه تنها پاسخگوی تغیرات محیط باشن بلکه با یک پیش بینی دقیق تغیرات آتی را در نظر بگیرند به عبارت دیکرهدف اصلی حسابداری مدیریت کمک به سازمان به منظور به دست اوردن استراتژیک آن سازمان است فراهم آوردن این اصول نیازهای مشتریان و دیگر سهامداران را برآورد میکند حسابداری مدیریت برای تحکیم نقش فعالیتهای خود دراستراتژیک کیفیت هزینه و زمان کمک میکند و در نهایت تصمیم گیری صحیح در بهبود فرصت های موجود توسعه امکانات بالقوه و برقراری سرمایه فکری ایفا میکند به عبارتی اولاً با افزایش سرمایه فکری شانس شرکتها در به کارگیری ابزارهای نوین حسابداری مدیریت که لازمه ماندگاری شرکتها در دنیای رقابتی هستند افزایش یافته و میتواند به مراحل بالاتری در حسابداری مدیریت دست یابند ثانیاً یافتهها حاکی از ان است که در نمونه تحقیق شرکتهای اندکی وجود داشتن که سرمایه فکری برای دستیابی به مرحله چهارم بالاترین مرحله تکامل حسابداری مدیریت را دارا باشد.
از بين سرمايه فكري، سرمايه انساني بيشترين تأثير را بر توسعه و تكامل شركتها در استفاده از ابزارهاي جديد حسابداري مديريت داشته است كه اين امر خود بر لزوم توجه بيشتر دانشگاهيان و انجمنهاي حرفه اي حسابداري به تربيت و آموزش متخصصين آشنا با موضوعات نوين حسابداري مديريت، روشن میسازد (دیانتی ودیلمی 1391).
تا چند سال قبل، سازمان ها به اهمیت سرمایه فکری به عنوان یک عامل تأثیرگذار در فرآیند تداوم فعالیت و سودآوری پی نبرده و لذا آن را همانند سایر داراییها (تحت عنوان دارایی نامشهود) به حساب می آوردند. اما پس از مشخص شدن نقش موثر سرمایه فکری در فرآیند تداوم فعالیت و سودآوری، اهمیت شناسایی، اندازه گیری و گزارشگری آن نیز برای سازمان های امروزی دو چندان گردید. به عبارت دیگر، سرمایه فکری مهمترین منبع ایجاد ارزش و مزیت رقابتی برای سازمان های امروزی بوده و لذا مدیریت صحیح آن بدون شناسایی، اندازه گیری و گزارشگری امکانپذیر نمی باشد(ویدا مجتهد زاده 1381).
قسمتهایی از پیشینه پژوهش:
پیتر وینوسکی (2009) بحران اقتصاد جهانی در فاصله سالهای 2009-2007 و ارتباط آن برایجاد سرمایه فکری یافته پژوهش وی حاکی از آن است که: بحران اقتصادی فعلی در جهان (که برگرفته از کارکرد بازارهای مالی است) پیامدهای مختلفی در زمینه خلق سرمایه های فکری داشته است چرخه بحران اقتصادی جهان در سالهای 2009-2007 وروند خلق سرمایه های فکری نشانگر سختگیری های موجود در زمینه ارائه گزارش درباره سرمایه های فکری در سالهای قبل از رکود بوده است آشنا نبودن مدیران با چارچوب های نوین سیستم های ارزیابی و گزارش دهی سرمایه فکری سبب عدم بکارگیری سرمای ههای غیر فیزیکی و دانشی بوده است که سبب شده است اقتصاد جهانی با لطمه دیدن وآشفتگی بازا رهای مالی دچار رکود وبحران شود.
ایزابل مارتینز (2009) از دانشگاه اقتصاد گلو مارگان انگلستان پژوهشی انجام داده اند با عنوان «اهمیت سرمایه فکری برای دوام سازمان» پژوهش این یافته را در برداشته است در اقتصاد دانش محور کنونی دارییها دستخوش تغییرات ژرفی شدهاند و اقتصاد مملو از دارییهای نامملوس است و مستلزم موفقیتی است که سازمانها میتوانند به آن دست یابند و دوام خود را تقویت نمایند. در سازمانها سرمایه های معنوی با سرمایه های فکری در ارتباطاند، عنصری که جزء داراییهای ناملموس به شمار میرود و خود شامل انواع سرمایه هاست. یعنی سرمایه ساختاری اجتماعی و انسانی. از نظر اهمیت نقش داریی های سازمانی این پژوهش یک تحلیل انعکاسی و انتقادی از اهمیت سرمایه های فکری در عملکرد سازمانی و بازتاب آن در اجتماع ارائه میکند و به طور کلی نتیجه گیری میکند که سرمایه فکری به عنوان مهمترین عنصر ارتقاء دهنده عملکرد و شاخصهای اثربخشی سازمان است و در نهایت سرمایه فکری مهمترین رمز بقای هر سازمان و نهادی به شمار میرود.
فهرست مطالب ادبیات نظری و سوابق پژوهشی مفاهیم حسابداری مدیریت و سرمایه فکری سازمانها (فصل دوم پایان نامه) به شرح زیر می باشد:
2-1- مقدمه
2-2- مبانی نظری
2-3- فلسفه پیدایش حسابداری مدیریت
2-3-1- ویژگیهای حسابداری مدیریت
2-3-2- اهمیت حسابداری مدیریت
2-3-3- ابزارهای حسابداری مدیریت
2-4- مقايسه حسابداري مالي و حسابداري مديريت راهبردي
2-4-1- ابزارها و فنون حسابداري مديريت راهبردي
2-4-2- حسابداری هزینهای در برابر حسابداری مدیریتی
2-4-3- حسابداری مالی در برابر حسابداری مدیریتی
2-4-3-1- حسابداری مدیریت
2-4-3-2- حسابداریهای مالی
2-5- مديريت هزينه به روش برآورد با گزارشها كنترل هزينه به همراه شاخصهاي بهره وري
2-5-1- ابزارها و تکنیکهای برآورد هزینه
2-6- فلسفه پیدایش سرمایه فکری
2-6-1- ویژگیهای سرمایه فکری
2-6-2- اهمیت سرمایه فکری سازمانهای دولتی
2-7- اجزا و تعاریف سرمایه فکری سازمانهای دولتی
2-7-1- مدلهای سرمایه فکری
2-7-2- مدیریت موفق سرمایه فکری
2-7-3- دلایل اندازه گیری سرمایه فکری توسط سازمانهای دولتی
2-7-4- روشهای اندازه گیری سرمایه فکری
2-7-5- منافع و مزاياي اندازهگيري سرمايه فكري
2-7-6- اهداف اندازه گیری سرمایه فکری
2-7-7- حسابداری مدیریت و سرمایه فکری
2-8- پیشینه تحقیق
2-8-1- تحقیقات انجام شده در خارج از کشور
2-8-2- تحقیقات انجام شده در داخل کشور
منابع
توجه:هدف ما در سايت نگين فايل کمک به دانشجويان و دانش پژوهان عزيز براي بالا بردن سطح بار علمي آنها مي باشد پس لطفا نگران نباشيد و با اطمينان خاطر اقدام به خريد بفرماييد.
