دانلود پایان نامه با موضوع بررسی رابطه فلسفه اخلاقی و رفتار فرانقش کارکنان شرکت گاز استان گیلان،در قالب Word و 131 صفحه و قابل ویرایش.========================================================
تمامی فایل های سیستم، توسط کاربران آن آپلود می شود. اگر در فایلی تخلفی مشاهده کردید و یا مالک پروژه ای بودید که از وجود آن در سایت رضایت نداشتید با ما تماس بگیرید، در اسرع وقت به گزارش شما رسیدگی می شود.
neginfile.ir@gmail.com info@neginfile.ir
========================================================
تمامی فایلهای موجود در سایت صرفا برای راهنمایی و کمک به دانشجویان و محققین عزیز می باشد و هدف ما در سايت نگين فايل کمک به دانشجويان و دانش پژوهان عزيز براي بالا بردن سطح بار علمي آنها مي باشد.
قسمتهایی کوتاه از متن:
چكيده
سازمانها در دنیای پر رقابت کنونی بدنبال یافتن شیوه های حداکثر نمودن تلاش کارکنانشان هستند و یکی از مهم ترین آنها انگیزش کارکنان به ایفاي نقش هاي فراتر در سازمان است . اخلاق یعني رعایت اصول و ارزشهای حاکم بر رفتار فرد و بررسی ارتباط آن با رفتار شهروندی سازمانی بعنوان نوعی رفتار فرانقش منجر به شناخت ابعاد تاثیر گذار اخلاق بر رفتار كاركنان و ارتقا آن در سازمان خواهد شد و از آنجا که پایه ای ترین رویکرد به اخلاق ، بر اساس فلسفه اخلاقی است ؛ فرض بر این است که کارکنان قوانین و مقررات مربوط به رفتار اخلاقی را بر اساس فلسفه اخلاقی شکل می دهند.
هدف: اين تحقيق بدنبال بررسی رابطه بين فلسفه اخلاقي و رفتار فرا نقش آنها در كاركنان شركت گاز استان گيلان است .
روش اجراي تحقيق: این تحقیق از نظر هدف کاربردی و از نظر روش تحقيق ، توصيفی–همبستگی است . جامعه این تحقیق 1253 نفر از کارکنان شركت گاز استان گيلان می باشد ؛ تعداد نمونه برآوردی طبق جدول مورگان297 نمونه بود که تعداد 370 پرسش نامه پخش و تعداد 354 برگشت داده شدند که تعداد 339 پرسش نامه قابل تحليل بود . روش نمونه گیری این تحقیق تصادفی ساده بود.
یافته ها: این تحقیق نشان داد که ابعاد فلسفه اخلاقی (قانون طلایی، منفعت گرایی، وظیفه گرایی، عدالت گرایی و آزادی فردی )با بروز رفتار فرا نقش رابطه معنی دار دارند. بر اساس آزمون همبستگی پیرسون شدت رابطه منفعت گرایی و آزادی فردی بیش از سایر ابعاد می باشد .
محدودیتهای تحقیق: تعداد کم سناریو ها برای سنجش فلسفه اخلاقی کارکنان ، ساده بودن مدل و عدم کنترل متغیرهای مداخله گر و تعدیلگر نظیر عدالت و تعهد سازمانی
ارزش علمی : این تحقیق رابطه بین فلسفه اخلاقي و رفتار فرا نقش و شدت رابطه ابعاد فلسفه اخلاقی و رفتار فرانقش و ابعاد موثر تر بر بروز رفتار شهروندی را روشن می کند و نشان می دهد تمایل افراد برای انجام رفتار فرانقش ، وقتیکه درک مساعد تری نسبت به اخلاق گرایی داشته باشند بیشتر خواهد بود.
فهرست مطالب بررسی رابطه فلسفه اخلاقی و رفتار فرانقش کارکنان شرکت گاز استان گیلان شامل موارد زیر میباشد:
فصل اول : کليات تحقيق
1-1) مقدمه 1
1-2) بيان مساله 1
1-3)ضرورت و اهميت تحقيق 3
1-4) چارچوب نظری 5
1-5) فرضيه هاي تحقيق 7
1-6) اهداف تحقيق 7
1-7) تعريف عملياتي متغيرهاي تحقيق 8
1-7-1) تعریف عملیاتی متغیر مستقل 8
1-7-2 ) تعریف عملیاتی متغیر وابسته 9
1-8) قلمرو تحقيق 10
فصل دوم : ادبيات تحقيق
2-1 ) : رفتار فرانقش 12
2-1-1)مقدمه 12
2-1-2) مفهوم رفتار فرا نقش 12
2-1-3 ) تاریخچه مفهوم رفتار فرا نقش 15
2-1-4 ) مدلهای رفتار فرا نقش 18
2-1-4-1 ) مدل گراهام 18
2-1-4-1 ) مدل پودساکف 19
2-1-4-1 ) مدل مارکوزی 19
2-1-4-1 ) مدل بورمن و موتوویدلو 19
2-1-4-1 ) مدل فار 20
2-1-4-1 ) مدل ارگان 20
2-1-5 ) عوامل تاثير گذار بر بروز رفتار فرانقش 22
2-1-5-1 ) ویژگی های فردی کارکنان 22
2-1-5-2 ) ویژگی های شغلی 23
2-1-5-3 ) ویژگی های سازمانی 23
2-1-5-4 ) سبك رهبری 24
2-1-6 ) پيامدهاي رفتار فرانقش 24
2-1-7 ) سياستهاي تقويت رفتارفرا نقش 25
2-1-7-1 ) گزينش واستخدام 25
2-1-7-1 ) آموزش و توسعه 26
2-1-7-1 ) ارزيابي عملکرد و جبران خدمات 26
2-1-7-1 ) سيستم‌هاي غيررسمي 26
2-2 ): فلسفه اخلاقی کارکنان 27
2– 2-1 ) مقدمه 27
2– 2-2 ) مفهوم فلسفه اخلاقی 27
2-2-3 ) پیشینه تاریخی فلسفه اخلاق 28
2-2-4 ) عوامل اثر گذار بر فلسفه اخلاقي 29
2-2-5 ) انواع فلسفه های اخلاقی 30
2-2-5-1 ) دسته بندی بر حسب هدف یا فرآیند 30
2-2-5-2 ) دسته بندی محوری 31
2-2-5-3 ) دسته بندی فورسیت 32
2-2-5-4) دسته بندی قاری سید فاطمی33
2-2-5-5 ) دسته بندی الوانی 35
2-2-5-6) دسته بندی رحمان سرشت 36
2-2-5-7 ) دسته بندی لدبتر37
2-2-5-8 ) دسته بندی هس مر 38
2-2-6) پیامد اخلاق در سازمانها 43
2-3): رابطه فلسفه اخلاقي و رفتار فرا نقش44
2-3-1 ) مقدمه 44
2-3-2 ) اهمیت رفتار فرا نقش در سازمانها44
2-3-3 ) فلسفه اخلاقی بعنوان یکی از ويژگي هاي کارکنان 46
2-3-4 ) الگوي تصميم گيري اخلاقي 48
2-3-4-1 ) تجزیه و تحلیل اقتصادی 49
2-3-4-2 ) تجزیه وتحلیل قانونی 49
2-3-4-3 ) تجزیه وتحلیل فلسفی 49
2-3-5 ) نقش فلسفه اخلاق فرد در تصميم گيري و رفتار فرا نقش50
2-4): پيشينه تحقيقاتی52
2-4-1) مقدمه 52
2-4-2) پيشينه تحقيقات داخلی 52
2-4-3) پيشينه تحقيقات خارجی 54
فصل سوم : روش اجرای تحقيق
3-1)مقدمه 57
3-2) روند اجرای تحقيق 57
3-3) روش تحقيق 57
3-4) جامعه آماری 58
3-5) نمونه آماری 58
3-6) روش و ابزار گردآوری داده ها 58
3-7) روایي و پايایي تحقيق 59
3-8) روش تجزيه و تحليل داده ها 60
فصل چهارم : تجزیه و تحلیل داده ها و اطلاعات
4 – 1 ) مقدمه 62
4 – 2 ) توصيف متغيرهای تحقيق 62
4-2-1) جنسیت 62
4-2-2) سن 63
4-2-3) تحصیلات 63
4-2-4) ارتباط رشته 64
4-2-5) سابقه خدمت 64
4-2-6) نوع شغل 65
4-2-7) قانون طلایی 65
4-2-8) منفعت گرایی 65
4-2-9) وظیفه گرایی 66
4-2-10) عدالت گرایی 66
4-2-11) آزادی فردی 67
4-2-12) نوع دوستی 67
4-2-13) فضیلت مدنی 67
4-2-14) وجدان کاری 68
4-2-15) جوانمردی 68
4-2-16) ادب و نزاکت 68
4-2-17) رفتار شهروندی 69
4 – 3 ) آزمون فرضیه های تحقیق 69
4 – 3-1 ) آزمون فرضيه اصلی 69
4 – 3-2 ) آزمون فرضيه فرعی اول 70
4 – 3-3 ) آزمون فرضيه فرعی دوم 71
4 – 3-4 ) آزمون فرضيه فرعی سوم 72
4 – 3-5 ) آزمون فرضيه فرعی چهارم 73
4 – 3-6) آزمون فرضيه فرعی پنجم 74
فصل پنجم : نتیجه گیری و پیشنهاد
5 – 1 ) مقدمه 76
5 – 2 ) نتايج آمار توصيفی 76
5 – 2-1 ) توصیف پاسخ دهندگان 76
5 – 2-2 ) توصيف متغير های تحقیق 76
5 – 3 ) نتايج آمار استنباطی 79
5 – 3-1 ) نتيجه آزمون فرضيه اصلي79
5 – 3-2 ) نتيجه آزمون فرضيه فرعي 1 80
5 – 3-3 ) نتيجه آزمون فرضيه فرعي 2 80
5 – 3-4 ) نتيجه آزمون فرضيه فرعي 3 80
5 – 3-5 ) نتيجه آزمون فرضيه فرعي 4 81
5 – 3-6) نتيجه آزمون فرضيه فرعي 5 81
5 – 4 ) پيشنهاد ها بر اساس نتايج تحقيق 81
5 – 5 ) محدودیتهای تحقیق 83
5 – 6 ) پيشنهاد برای پژوهش های آينده83
منابع و مأخذ 84
پیوستها
پشتیبانی: 09392158693 (لطفا فقط عنوان فایل، نام خریدار و مشکل خود را پیامک و یا در تلگرام عنوان بفرمایید تا سوال و مشکل شما به متخصص مربوطه ارجاع شود).
نحوه دانلود : بلافاصله پس از پرداخت آنلاین قادر به دانلود فایل خواهید بود و همچنین یک نسخه از “لینک دانلود” نیز برای شما ایمیل می شود.
