دانلود ادبیات نظری و پیشینه تحقیق عدم تقارن اطلاعاتی با هموارسازی سود (فصل دوم) در 40 صفحه در قالب word , قابل ویرایش ، آماده چاپ و پرینت جهت استفاده.
مشخصات محصول:
توضیحات: فصل دوم پایان نامه کارشناسی ارشد (پیشینه و مبانی نظری پژوهش)
همراه با منبع نویسی درون متنی به شیوه APA جهت استفاده فصل دو پایان نامه
توضیحات نظری کامل در مورد متغیر
پیشینه داخلی و خارجی در مورد متغیر مربوطه و متغیرهای مشابه
رفرنس نویسی و پاورقی دقیق و مناسب
منبع : انگلیسی وفارسی دارد (به شیوه APA)
کاربردهای مطلب:
منبعی برای فصل دوم پایان نامه، استفاده در بیان مسئله و پیشینه تحقیق و پروپوزال، استفاده در مقاله علمی پژوهشی، استفاده در تحقیق و پژوهش ها، استفاده آموزشی و مطالعه آزاد، آشنایی با اصول روش تحقیق دانشگاهی
قسمتهایی از مبانی نظری:
تعریف هموارسازی سود
بیدلمن (1973) هموارسازی سود بیانگر تلاش مدیریت برای کاستن از نوسان های سود است، تا حدی که در محدوده ی خط مشی های حسابداری و مدیریت منطقی و قابل قبول محسوب می شود.
انگیزه های هموارسازی سود توسط مدیران
مهم ترین انگیزه ی همـوارسازی سود این بـاور است که شرکت هایی که روند سود مناسبی دارند و سود آنها دچار تغییرات عمده نمی شود نسبت به شرکت های مشابه ارزش بیشتری دارند.هموارسازی باعث بالا رفتن ارزش سهام شرکت در بورس و جذب سرمایه گذاران بالقوه برای آن می شود. نتایج تحقیقی در مورد 358 شرکت پذیرفته شده در بورس آمریکا نشان داد که شرکت هایی که سود آنها دچار تغییرات زیادی در طول سالهای قبل نبوده دارای ارزش سهام بالاتری هستند و در مقایسه با شرکت هایی مشابه بدهی کمتری دارند.
1- دریافت پاداش های مدیریتی بیشتر به خاطر بالا بودن ارزش سهام: وقتی سهام شرکت در بورس نسبت به شرکت های مشابه ارزش بیشتری داشته باشد مدیران توقع دریافت پاداش بیشتری دارند.
2- پرداخت بهره کمتر در استقراض از موسسات اعتباری و بانک ها: هموارسازی سود شرکت را در حال رشد نشان می دهـد و این خود نمایانگـر ریسک کمتـر در مـورد این شرکت است و به آن امکـان می دهد با نرخ بهره ی پایین تـری از مؤسسات اعتباری و بانک ها وام بگیـرد و نقدینگی حاصـل از بهره ی کمتر می تواند یکی از منابع مالی شرکت برای توسعه ی آن باشد.
3- جذب سرمایه: روند رشد شرکت در تصمیم گیری سرمایه گذاران و اعتباردهندگان موثر است زیرا ان ها معتقدند این شرکتها ریسک کمتری دارند و برای سرمایه گذاری بهترند.
نوع مالكیت هم یكی از عوامل موثر بر هموارسازی سود است و در شركت‌های خصوصی (مدیر كنترلی نسبت به مالك كنترلی) به خاطر وجود تضاد منافع هموار سازی سود بیشتر است.
به نظر مي‌رسد اصطلاح هموارسازي سود بيشتر در مفهوم نوسان گيري و اصطلاح مديريت سود در مفهوم دستكاري و مداخله با هدفي خاص مورد استفاده قرار مي‌گيرد. شركت‌هاي بزرگتر بيشتر از شركت‌هاي كوچكتر عمل هموارسازي را انجام داده‌اند. در واقع هموارسازي سود، ناشي از احساس به اين نياز است كه مديريت مي خواهد پديده عدم اطمينان محيط را خنثي نمايد و نوسان هاي عملكرد سازمان را كه ناشي از چرخه ميان دوره اي كه مبتني بر رونق و كساد است، كاهش دهد.
تحقیقات نشان دادند كه هرچه مقدار دارايي‌هاي استهلاك پذير، نسبت به كل دارايي‌ها بيشتر باشد به طور بالقوه احتمال بيشتري براي هموارسازي سود از طريق تغيير در روش استهلاك وجود دارد و یا هر گاه مديران احساس كنند اعداد و ارقام قابل گزارش، موجب نقض قراردادهاي بدهي و تعهدات ارائه شده به بستانكاران خواهد شد(و در نتيجه احتمال ورشكستگي شركت را افزايش خواهد داد) انگيزه بيشتري خواهند داشت تا از طريق هموارسازي سود خطر احتمالي را كاهش داده و مرتفع سازند.
شواهد تجربي حاكي از آن است كه شركت‌ها قادرند، حتي سطح سود مورد نظرشان كه بايد گزارش شود را خودشان انتخاب كرده و بر اين اساس رويه‌هاي حسابداري را دستكاري كنند. بنابراين مديران به راحتي سود واحد تجاري براي گزارش به استفاده كنندگان را با انتقال اقلام درآمد و هزينه بين سال‌هاي متفاوت نسبتا ثابت و پايدار نشان مي‌دهند. حال ممكن است اين دستكاري براي سالي منجر به انتقال هزينه به سال بعد يا ايجاد درآمد از سال‌هاي آتي و مواردي مشابه باشد.
قسمتی از پیشینه پژوهش:
* قائمی و وطن پرست(1386)، در تحقیقی با عنوان «بررسي نقش اطلاعات حسابداري در كاهش عدم تقارن اطلاعاتي در بورس اوراق بهادار تهران» دریافتند که در بورس اوراق بهادار تهران نیز افزایش عدم تقارن اطلاعاتی بین معامله گران، دامنه تفاوت قیمت پیشنهادی خرید و فروش سهام را وسیع تر می کند.
* مهرانی و عارف منش(1386)، در تحقیقی با عنوان «بررسی هموارسازی سود در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران»، شواهدی را در مورد خصوصیات شرکت هایی که مدیران آنها با استفاده از اقلام تعهدی اختیاری به هموارسازی سود می پردازند فراهم می کند. پس از تفکیک شرکت ها به دو گروه هموارساز و غیر هموارساز سود، خصوصیات آنها از لحاظ وجود فرصت و انگیزه برای هموارسازی سود در قالب 6 فرضیه آزمون شد.
فهرست مطالب به صورت زیر میباشد:
2-1 مقدمه
بخش اول : مبانی نظری تحقیق
2-2 تعریف هموار سازی سود
2-3 انگیزه های هموارسازی سود توسط مدیران
2-4 انواع هموارسازي سود
2-4-1 هموارسازي طبيعي
2-4-2 هموارسازی تعمدی (طراحی شده)
2-5 روش هاي هموارسازي سود
2-5-1 آرايش اقتصادي موسسه
2-5-2 روش كلاسيك
2-5-3 روش تغيير پذيري سود
2-5-4 روش اقتصادي دوگانه يا مضاعف
2-5-5 روش بهاي تمام شده و ارزش ويژه سرمايه گذاري
2-6 معيارهاي شناخت هموارسازي
2-7 وجود يا عدم وجود يكنواخت سازي سود
2-8 ابزارهاي هموارسازي
2-9 اهداف هموارسازی سود
2-10 انگیزه های هموارسازی سود
2-11 روش ها و ابزارهای هموارسازی سود
2-11-1 زمان بندی رویدادها
2-11-2 انتخاب روش های تخصیص
2-11-3 طبقه بندی اقلام درآمدی
2-12 سایر انگیزه های هموارسازی
2-13 عوامل موثر برهموارسازی سود
2-14 نقش استانداردهای حسابداری در رویکرد هموارسازی سود
2-15 راه کارهای موجود جهت جلوگیری از هموارسازی سود
2-16 ابهام در تعاریف عناصر حسابداری
2-18 مفهوم اختلاف قیمت پیشنهادی خرید و فروش
2-19 ارتباط عدم تقارن اطلاعاتی و اختلاف قیمت پیشنهادی خرید و فروش
2-20 اجزای عدم تقارن اطلاعاتی
2-20-1 انتخاب نادرست(گزینش زیان بار)
2-20-2 مخاطره معنوی
2-21 اثرات عدم تقارن اطلاعاتی
2-22 مبانی نظری اختلاف قیمت پیشنهادی خرید و فروش اوراق بهادار
2-23 استدلال هایی مربوط به لزوم مقررات حسابداری در خصوص کاهش عدم تقارن اطلاعاتی
2-24 عدم تقارن اطلاعاتی و استانداردهای حسابداری
2-25 اطلاعات نهانی و اختلاف قیمت خرید و فروش
2-26 نحوه شناسایی و برخورد افراد دارای اطلاعات نهانی در ایران
2-27 اثرات افزایش مقررات افشای اطلاعات
2-28 مفهوم اندازه شرکت
بخش دوم : پیشینه‌ی تحقیق
2-29 تحقیقات داخلی
2-30 تحقیقات خارجی
پشتیبانی: 09392158693 (لطفا فقط عنوان فایل، نام خریدار و مشکل خود را پیامک و یا در تلگرام عنوان بفرمایید تا سوال و مشکل شما به متخصص مربوطه ارجاع شود).
نحوه دانلود : بلافاصله پس از پرداخت آنلاین قادر به دانلود فایل خواهید بود و همچنین یک نسخه از “لینک دانلود” نیز برای شما ایمیل می شود.
