توضیحات:
دانلود پاورپوینت با موضوع تعهد سازمانی،
در قالب ppt و در 26 اسلاید، قابل ویرایش.
بخشی از متن پاورپوینت:
درتحقیقات
انجام شده درباره سازمان، سه نوع نگرش عمده بیشترین توجه را از سوی محققان
به خود جلب کرده است. این سه نگرش عبارتند از : ا- رضایت شغلی (job
satisfaction) 2- وابستگی شغلی (job involvement) 3- تعهد سازمانی
(organizational commitment). تعهد سازمانی یک نگرش مهم شغلی و سازمانی است
که در طول سال های گذشته مورد علاقه بسیاری از محققان رشته های رفتار
سازمانی و روانشناسی خصوصا روانشناسی اجتماعی بوده است. (رکنی نژاد،1386)
تعهد در فرهنگ لغت آکسفورد به معنای الزامی که آزادی عمل را محدود می کند آمده است. (فرهنگ لغت آکسفورد،1969)
پورتر
و همکارانش (1974)تعهد سازمانی را پذیرش ارزش های سازمان و درگیر شدن در
سازمان تعریف کرده اند. به اعتقاد آنها معیارهای اندازه گیری تعهد سازمانی
شامل انگیزه بالا، قبول سازمان و پذیرش اهداف آن، آمادگی برای تلاش فراوان و
علاقه مندی برای حفظ عضویت در سازمان می باشد.
چات من و
اورایلی (1986) تعهد سازمانی را به معنی هدایت و پیوستگی عاطفی با اهداف یک
سازمان به خاطر خود سازمان و دوری از ارزش های آن تعریف کرده اند. (وسیله
ای برای دستیابی به اهداف دیگر)(رنجبریان،1375)
از نظر رابینز (1374): تعهد سازمانی حالتی است که فرد سازمان را معرف خود می داند و آرزوی باقی ماندن در سازمان را دارد.
و . . .
فهرست مطالب:
مفهوم تعهد سازمانی
ابعاد تعهد سازمانی
مدل هایی از تعهد سازمانی
پرسشنامه های تعهد سازمانی
تحقیقات انجام شده در خارج
تحقیقات انجام شده در داخل
منابع
توجه:
مطلبی که اين فایل را با بقیه فایل ها متمايز کرده است قابل ویرایش بودن و
آماده پرينت و ارائه بودن آن می باشد تا خريدار از خريد خود کاملا راضی
باشد.
