پاورپوینت سازمانها به عنوان سیستم طبیعی درحجم 59 اسلاید و در قالب ppt و قابل ویرایش و با فهرست عناوین زیر:
فهرست مطالب:
سیستم عقلایی
سیستم طبیعی
پیچیدگی اهداف
انطباق مطلوبتر سازمان با اهداف
غریزه بقای سازمانها
رابرت میشل نویسنده وبر می گوید
نتایج تمایلات الیگارشی
تفاوت سیستم عقلایی و طبیعی از دیدگاه برانسون
ساختار غیررسمی
ساختار اجتماعی
رسمیت گرایی محکوم به غیرعقلانیت و غیرکارکارایی
پارادایم تحلیل کارکردی
توضیح کارکردی ساختار
پارسونز در باب تحلیل کارکردی
مکاتب منتخب
مایو و مکتب روابط انسانی
مطالعات هاثورن
بلا می گوید
داگلاس مک گروگر در کتاب طف انسانی موسسه
مکتب روابط انسانی
تکنیکهای بهبود سازگاری
جنبش روابط انسانی
سیستم همکاری بارنارد
حیاتی ترین جز یک سازمان موفق
انتقاد بر نظریه بارنارد
دیدگاه نهادی سیلزنیک
جنبه های غیرعقلایی سلزنیک
پذیرش و شرح سلزنیک از دیدگاه کارکردی
دیدگاه سلزنیک
نهادینه سازی سلزنیک
مطالعه مشهور سلزنیک ، سازمان دره تنسی
سیستم اجتماعی پارسونز
سنخ شناسی ”پارسونز“برمبنای کارکردهای اجتماعی
سطح ساختاری
رابطه بین الزامات کارکردی وترتیبات ساختاری
راه حل ساختاری بالز
پارسونز و سیستم فرعی
سطوح اصلی ساختارسازمانی از دید پارسونز
تفاوت در دو دیدگاه عقلایی و طبیعی ناشی از چیست؟
