بررسی مسیر پیشرفت شغلی

دانلود تحقیق بررسی مسیر پیشرفت شغلی در 15 صفحه در قالب word , قابل ویرایش ، آماده چاپ و پرینت جهت استفاده.

قسمتهایی از متن:

چکیده
به مجموعه ای از کارها و مشاغلی اشاره می کند که افراد در مدت زندگی کاری خود بر عهده می گیرند عمده ترین کاربرد اصطلاح مسیر شغلی عبارت است از پیشرفت در کار.
در برخی موارد اصطلاح مسیر شغلی دلالت بر یک شغل یا حرفه داشته و مستلزم سطوح بالایی از تربیت و آموزش بوده است اصطلاح مسیر شغلی به هر تعهد بلند مدتی که همراه با سرمایه گذاری روان شناختی وسیع دریک حرفه یا یک سازمان باشد دلالت دارد . شاید کلمه مسیر شغلی را داری معنای درونی و بیرونی می داند به نظر ایشان مسیر شغلی درونی شامل احساس درونی است که فرد نسبت به زندگی کاری خود معمول می دارد .
از نقطه نظر بیرونی ، مسیر شغلی به توالی نقشهای رسمی که با یک حرفه معین پیوند می‏خورد‏‏‏ اشاره دارد .
در سازمانها مسیرهای پیشرفت شغلی و فرستهای پیشرفت شغلی با سازمان دهی مجدد ، کوچک سازی ، مناسب سازی عدم لایه بندی ، تیم سازی و منبع گزینی بیرونی در میان تغییرات زیادی که اتخاذ می شود عمیقاً دگرگون می شود .
شاین بر این باور است که سازمانهای امروزی در معرض دگردیسی و تحولات عمیقی قرار گرفته اند ، آنها از کوچک سازی مناسب سازی ، فشردگی ، و یا به سادگی از تحول و دگرگون سازی در اموراتی که همچنان ناشناخته است سخن می گویند آنچه که مشخص است این است که تغییرات عمیقی که در دنیای وسیع روی می دهد انکار شدنی نیست . این تغییرات درمحیط شغلی برای بهبود مسیر شغلی و پیشرفت کارکنان استنتاجات و پیامدهایی را نسبت به آینده داشته است .
مسیر پیشرفت شغلی، مقوله‌ای جدید نیست، این مسئله از زمان ظهور جنبش نیروی انسانی با سازمان و نیروی انسانی آن در آمیخته است. تا به امروز، روش‌هایی مختلف برای مسیر پیشرفت شغلی کارکنان طراحی و توسعه یافته است، اما اهداف و فلسفه این مقوله چندان رشد چشمگیری نداشته است.
این مقاله بر آن است که پل ارتباطی میان مسیر پیشرفت شغلی کارکنان و استراتژی سازمان برقرار کند و کارکنان را به عنوان مهم‌ترین سرمایه‌های سازمان در این مهم دخیل گرداند، این امر، جز با همکاری، حمایت و پذیرش مدیران، سرپرستان و کارکنان در همه سطوح میسر نمی‌شود.
در این زمینه، ابتدا نگاهی تاریخی به  مسیر پیشرفت شغلی سازمانی داشته و جایگاه کنونی این مقوله را در هزاره سوم مورد بحث قرار می‌دهیم. سپس وضعیت موجود توسعه شغلی را بررسی کرده و آنها را براساس بایدهای قرن جاری به چالش می‌طلبیم. در نهایت، پس از بررسی سیستم توسعه استراتژیک، مدلی برای مسیر پیشرفت شغلی در هزاره سوم ارائه کرده و فرصت‌هایی را که در این زمینه برای سازمان‌ها فراهم می‌شود، بیان می‌کنیم.

فهرست مطالب بررسی مسیر پیشرفت شغلی به شرح زیر می باشد:
چکیده
مقدمه
فرصتهای مسیر شغلی
سطح اولیه
سطوح پیشرفته
مراحل تاریخی فرصتهای مسیر شغلی
توسعه به عنوان برنامه ریزی مسیر شغلی
توسعه با حمایت میران
توسعه استراتژیک
مدیریت استراتژیک
رهبری توسعه
سیستم توسعه استراتژیک
نتیجه گیری